іяльності становлять підвищену небезпеку для людини. Тому безпека - це безумовна цінність, яка повинна становити основу всіх дій і рішень ВАТ «Уралкалий».
Слід зазначити, що таку цінність як «Безпека» ВАТ «Уралкалий» ефективно реалізує:
1) ВАТ «Уралкалий» неухильно дотримується абсолютно всі правила техніки безпеки, а не тільки ті, які здаються розумними особисто для компанії.
2) Компанія дотримується всіх правила техніки безпеки незалежно від досвіду роботи і професійних навичок, займаної посади, конкретних обставин.
) Перед тим, як приступити до роботи, ВАТ «Уралкалий» аналізує та оцінює всі ризики, пов'язані з безпекою.
) ВАТ «Уралкалий» заздалегідь готується до можливих аварійних ситуацій, щоб в потрібний момент діяти оперативно і правильно.
) ВАТ «Уралкалий» прагне звести до мінімуму ризик для життя і здоров'я людей і робить для цього всі необхідні дії.
Професіоналізм - традиційна цінність для ВАТ «Уралкалий». Однак тепер до слова «професіоналізм» додається слово «ефективність». Знання, навички та досвід важливі не самі по собі. Головне - щоб співробітники мали здібності, наполегливість і бажання застосовувати їх у своїй роботі і домагатися цінного для компанії результату.
Командна робота - це не просто гарні відносини в колективі. Це здатність поступитися особистими інтересами заради загального результату, це готовність допомогти колегам з інших підрозділів. Нарешті, це відданість спільним цілям і цінностям.
Під відкритістю слід розуміти своєчасний обмін інформацією, знаннями та досвідом всередині групи «Уралкалий» - це допомагає підвищити ефективність спільної роботи і кожного співробітника. Відкрите обговорення та аналіз проблем дозволяють ВАТ «Уралкалий» знайти кращий спосіб їх вирішення. А чесна зворотний зв'язок дає можливість підвищити якість роботи.
У відносинах із зовнішніми зацікавленими сторонами компанія дотримується принципів відкритості та прозорості. Реалізацію цих принципів на практиці, вибудовування і підтримка відкритих стосунків здійснюють працівники, які мають відповідні повноваження.
Ініціатива і відповідальність об'єднані в одну цінність не випадково. Ініціативність сама по собі мало що дає. Потрібно не просто висунути ідею, а й подумати, яку реальну користь вона може принести. Не тільки сказати про проблему, але і запропонувати варіанти виходу з ситуації, а якщо дозволяють повноваження - взяти на себе відповідальність за її вирішення. Відповідальність передбачає, що якщо ми беремося за справу, то доводимо його до кінця, і розуміємо, що якість і швидкість нашої роботи, а також ставлення до справи впливають на загальний результат.
Змінюється світ навколо нас, змінюється ситуація на ринку. Щоб забезпечити успіх у довгостроковій перспективі, ВАТ «Уралкалий» повинні бути на крок попереду конкурентів і на голову вище їх. А для цього потрібно ставити перед собою дійсно амбітні завдання, досягати нових вершин, підвищувати ефективність роботи. Ось чому необхідно розвиватися, вчитися новому, вдосконалюватися. Амбіційність для ВАТ «Уралкалий» - це, перш за все, наполегливість, уміння відстоювати свої погляди і добиватися поставленої мети, віра у власні сили і успіх.
Таким чином, ми бачимо, що ВАТ «Уралкалий» досить успішно реалізує поставлені завдання, крім того в компанії визначено актуальні на сьогоднішній день цінності, які, безумовно, допомагають у реалізації поставлених цілей.
Крім того, відзначимо, що в кінці 2010 року ВАТ «Уралкалий» вирішили об'єднатися з ВАТ «Сильвініт».
Цей крок став абсолютно логічним: компанії розробляють одне і те ж родовище, їхні активи виключно сумісні, а до 1983 р обидві компанії здійснювали свою діяльність як єдине підприємство. В результаті об'єднання буде створений один з провідних світових виробників хлористого калію - як за обсягом виробничих потужностей, так і за кількістю продукції, що випускається.
Об'єднана компанія зможе істотно підсилити позиції на ключових ринках споживання калію - в Індії, Китаї, Бразилії та Південно-Східної Азії.
У результаті угоди буде досягнутий синергетичний ефект, який знизить витрати обох компаній і дасть унікальну можливість підвищення вартості бізнесу. Спільний розвиток «Уралкалія» і «сильвинитом» надалі дозволить їм більш ефективно реалізовувати проекти по збільшенню виробництва, слідуючи наміченої стратегії зростання.
Безумовно, цілі ВАТ «Уралкалий» повинні мати зміни.
Отже, з нашої точки зору і з точки зору теорії менеджменту, місія, цілі та завдання ВАТ «Уралкалий», за розглянутий період з 2008 по 2010 рік сформ...
