Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Свята в системі корпоративної культури Комі філії ВАТ &Ростелеком&

Реферат Свята в системі корпоративної культури Комі філії ВАТ &Ростелеком&





сарів СРСР про святкування п'ятдесятиріччя від дня винаходу радіо А.С. Поповим. Враховуючи роль радіо в культурному і політичному житті суспільства і в обороні країни, уряд вирішив встановили 7 травня як щорічний «День радіо».

Відмічувана дата підкреслює зв'язок між величезними можливостями інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) і прискоренням темпів розвитку суспільства. Показується необхідність розвивати заходів для підвищення безпеки та зміцнення довіри до інформаційно-комунікаційних технологій, створити вільне безпечне інформаційне суспільство.

ВАТ «Ростелеком» надає повний комплекс електронних сервісів, послуг голосового зв'язку, високошвидкісного доступу в Інтернет та інтерактивного телебачення, створює єдиний інформаційний простір, в якому кожен з легкістю може реалізовувати свої потреби в інформаційних комунікаціях. У цьому полягає місія компанії «Ростелеком».

Виходячи з вищевикладеного випливає, що День радіо - професійне свято працівників компанії ВАТ «Ростелеком».

Це свято відзначається з особливим розмахом. Щороку святковий концерт проходить під певною темою і ідеєю.

Святковий захід проходило в 3 етапи:

1. Святкове привітання співробітників філії у фойє будівлі Дирекції Комі філії ВАТ «Ростелеком» на початку робочого дня;

2. Опівдні в актовому залі проходить святковий відеоселектор. У цей день його повноцінними учасниками стають все віддалені підрозділи Комі філії, розташовані від села Летка на півдні і до міста Воркути на півночі;

. Увечері (після закінчення робочого дня, скороченого на 1:00) проводиться святковий концерт, після якого йдуть танці та банкет.

Стаття про святкові заходи у День радіо в Комі філії ВАТ «Ростелеком» представлена ??в Додатку Д.

У 2012 році відділом по зв'язках з громадськістю було вирішено організувати на День радіо республіканський фестиваль авторської пісні «Барди і менестрелі Ростелекома». Фестиваль був задуманий, як святкове загальнокорпоративні захід, що проводиться серед співробітників Комі філії «Ростелеком» всіх спеціальностей без поділу учасників за професійною ознакою.

З афішею Фестивалю можна ознайомитися в Додатку Е.

У додатку Ж представлена ??стаття про Фестиваль.

Підготовка Фестивалю авторської пісні «Барди і менестрелі Ростелекома» почалася зі створення Положення про фестиваль авторської пісні «Барди і менестрелі Ростелекома». Отримати уявлення про становище про Фестиваль можна в Додатку І.

Постановка цілей. Перше, що необхідно зробити при підготовці заходу - це чітко визначити цілі спеціальної події, узгодження її з усіма зацікавленими сторонами.

«Цілі потрібно довести до відома всіх учасників підготовки заходу. Це допомагає уникнути різноплановості дій і досягти принципової скоординованості зусиль ».

Цілі у свята можуть бути раціональними і ірраціональними.

До раціональних цілей відносяться:

· Знайомство з колективом;

· формування бажаного майбутнього;

· ініціювання - запуск процесу;

· відсторонення від минулого, турбот;

· проходження традиції з загубленим первісним змістом;

· проведення часу.

Ірраціональні мети свята можуть бути наступні:

· адаптація, коли організації потрібно, щоб люди до чого-небудь звикли;

· інтеграція, коли необхідно, щоб співробітники об'єдналися і працювали, як злагоджена машина, і організація в цілому була інтегрована із зовнішнім середовищем;

· целедостижение: щоб працівники всі разом досягали поставлених цілей, і діяльність кожного сприяла просуванню загальних ідей;

· підтримання ціннісного стандарту організації, щоб всі однаково розуміли, що добре і що погано, що цінується, а що не цінується в даній фірмі.

Цілі фестивалю «Барди і менестрелі Ростелекома», приуроченому до Дня радіо - професійному святу працівників всіх галузей зв'язку.

Фестиваль покликаний сприяти:

· розвитку внутрішньокорпоративної культури з єдиним набором цінностей і правил;

· підвищенню лояльності до Компанії;

· популяризації професій, наявних у Компанії;

· створенню умов самореалізації співробітників ВАТ «Ростелеком» не тільки у зв'язку з позицією, займаної в Компанії, але й у зв'язку з визнанням їх особистісних якостей;

· ...


Назад | сторінка 15 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік і аудит операцій з основними засобами (на прикладі філії в РМ ВАТ &qu ...
  • Реферат на тему: Аналіз застосування інструментів маркетингу в антикризовому управлінні на п ...
  • Реферат на тему: Розробка проекту інформаційної системи компанії ВАТ &Ростелеком&
  • Реферат на тему: Зв'язки з громадськістю в структурі редакції радіо на прикладі радіо &q ...
  • Реферат на тему: Порівняльний аналіз ранкових радіо-шоу на прикладі програм &Легкий сніданок ...