мані етико-психологічні норми і вимоги.
Обробка результатів: кількісний і якісний аналіз отриманих результатів.
Етапи обробки отриманих даних.
Перший етап: підрахунок сирих балів кожного випробуваного по 13 базисним шкалами, переведення їх в Т-бали, корекція 1,4,7,8 і 9 шкал. Зведення результатів в таблицю.
Таблиця 1. Основні шкали СМІЛ. Т-бали. Середні показники.
ВиборкаНазваніе шкалиLKF1234567890 Чоловіки -Керівники 38,749,849,362,960,37866,771,562,268,7105,683,877,5
Шкала L - шкала брехні;
Шкала F - шкала достовірності;
Шкала K - шкала корекції;
Шкала 1 - шкала невротичного сверхконтроля;
Шкала 2 - пессимистичности;
Шкала 3 - емоційної лабільності;
Шкала 4 - імпульсивності;
Шкала 5 - шкала «мужності - жіночності»;
Шкала 6 - ригідності;
Шкала 7 - тривожності;
Шкала 8 - індивідуалістичності;
Шкала 9 - оптимістичність;
Шкала 0 - шкала соціальної інтроверсії.
Другий етап: підрахунок сирих балів кожного випробуваного по 6 додатковим шкалами, переведення їх в Т-бали. Зведення результатів в таблицю.
Таблиця 2. Додаткові шкали СМІЛ. Т-бали. Середні показники.
ВиборкаНазваніе шкалиЧОСДМЛТСД Чоловіки - керівники 88,26470,983,571,649,3
ЧВ - риса відповідальності;
З - суперництво;
ДМ - шкала домінування;
Л - лідерство;
ТС - толерантність до стресу;
Д - домінування.
Третій етап: застосувавши метод Пустильнік і Плохинський перевіримо нормальність розподілу отриманих результатів.
АЕАкрЕкрmаmеL - 0,003620,380630,363,220,380,76 K - 0,84332-0,68070,363,220,380, 76 F 0,977820,369860,363,220,38076 1 0,340770,245890,363,220,380,76 2 1,420321,356980,363,220,380,76 3 0,61284-0,452360,363,220,380,76 4 0,53979-0,48610,36,3220,380,76 5 0,1393-0,83260,363,220,380,76 6 0,721090,199930,363,220,380,76 7 0,28777-0,26680,363,220,380,76 8 0,39236-0,10770,363,220,380,76 9 0,36759-0,37210,363,220,380,76 0 0,3487-0,83950,363,220,380,76 ЧО - 0,589640,258630,363,220,380,76 З - 0, 35204-0,452320,363,220,380,76 ДМ - 0,4894-0,89670,363,220,380,76 Л - 0, 12590,698550,363,220,380,76 ТС - 0,3659-0,147850,363,220,380,76 Д 0,75298-0 , 58230,363,220,380,76
Розподіл даної ознаки не відрізняється від нормального.
Четвертий етап: побудова профілю особистості чоловіків - керівників.
Графік 1. Профіль особистості чоловіків - керівників. Базисні шкали.
Будучи піком (62,9) за шкалою невротичного сверхконтроля в профілі, вона виявляє мотиваційну спрямованість особистості на відповідність нормативним критеріям, як у соціальному оточенні, так і в сфері фізіологічних функцій свого організму. Придушення спонтанності, стримування активної самореалізації, контроль над агресивністю, Гіперсоціальний спрямованість інтересів, орієнтація на правила, надміру відповідальні, що поєднується з тенденцією до уникнення серйозної відповідальності зі страху не впоратися.
Інертний, догматичний з опорою на існуючі розхожі погляду, правила та інструкції, такий стиль мислення відповідає даній шкалі.
У міжособистісних відносинах відзначається висока вимогливість як до себе, так і до інших в плані відповідності моральним критеріям соціуму. Емоційна сфера відрізняється суперечливим зіткненням стриманості і дратівливості, що створює змішаний тип реагування. Гіперсоціальність установок виглядає як фасад, за яким ховаються буркотливими, роздратованість.
За даними графіка можна відзначити значне підвищення профілю за шкалою емоційної лабільності, що свідчит...
