ь про нестійкість емоцій і конфліктне поєднання різноспрямованих тенденцій: високий рівень домагань поєднується з потребою в причетності до інтересів групи, егоїстичність - з альтруїстичними деклараціями, агресивність - з прагненням подобатися оточуючим.
Відзначається виражена здатність до легкої вживаемости в різні соціальні ролі.
У ситуації стресу особам з високою шкалою емоційної лабільності властиві виражені вегетативні реакції. Захисні механізми проявляються двояким шляхом: I) витіснення зі свідомості тієї негативної інформації, яка є конфліктогенною; 2) трансформація психологічної тривоги на організмовому (біологічному) рівні в функціональні порушення. Ці механізми, доповнюючи один одного, створюють грунт для психосоматичних розладів.
Помітним підвищенням профілю за шкалою тривожності, з урахуванням нормативного розкиду виявляє переважання пасивно-страдательной позиції, невпевненість у собі і в стабільності ситуації, високу чутливість і підвладність середовищним впливів. Але за результатами показників даного профілю особистості чоловіків - керівників, можна зробити висновок, що пасивно - страдательная позиція не є домінуючою.
Превалюють мотивація уникнення неуспіху, сенситивность, установка на конгруентні стосунки з оточуючими, залежність від думки більшості. Провідними потребами є позбавлення від страхів і невпевненості, відхід від конфронтації.
Характерологічно люди даного типу відрізняються розвиненим почуттям відповідальності, совісністю, обов'язковістю, скромністю, підвищеною тривожністю відносно дрібних життєвих проблем. Їм властиві емпатійность, виражена залежність від об'єкта прихильності і будь-якої сильної особистості.
Кожна базова шкала СМІЛ виявляє той чи інший механізм трансформації тривоги, той чи інший варіант захисного механізму. Підвищення профілю по 1-й шкалі виявляє посилення невротичного самоконтролю і схематизацію тривоги, т. Е. Біологічний спосіб зашиті.
Значне завищення піку (105,6Т) за шкалою індивідуалістичності в профілі, що має нормативні показники по інших шкалах, вона виявляє відокремлено-споглядальну особистісну позицію, аналітичний склад мислення, схильність до роздумів превалює над почуттями та дієвої активністю.
Найчастіше переважає абстрактно-аналітично і стиль сприйняття. При хорошому інтелекті особистості даного типу відрізняються творчої орієнтованістю, оригінальністю висловлювань і суджень, своєрідністю інтересів і захоплень.
Спостерігаються певна вибірковість у контактах, незалежність поглядів, схильність до абстракції. Виявляється виражена потреба в актуалізації своєї індивідуалістичності.
Особистостям цього кола важче адаптуватися до буденним формам життя. Індивідуальність у них настільки виражена, що прогнозувати їхні висловлювання і вчинки, порівнюючи із звичними стереотипами, фактично марно.
Профіль з провідними 8-й і 7-й шкалами (вище 70Т) виявляє внутрішню напруженість, тривожність, нервозність, схильність до нескінченного, часто марному, обмірковування якихось проблем.
Підвищення піку (83,8Т) за шкалою оптимістичності в профілі, відображає активність позиції, високий рівень життєлюбства, впевненість обстежуваного в собі, позитивну самооцінку, високу мотивацію досягнення, однак орієнтовану більшою мірою на моторну рухливість і мовну надактивність, ніж на конкретні цілі.
У ситуації стресу особи з провідною шкалою оптимістичності і шкалою індивідуалістичності в профілі проявляють надлишкову, але не завжди цілеспрямовану активність, при цьому можуть наслідувати авторитетної лідируючої особистості.
Аналіз показників профілю особистості за базовими шкалами показав, що у даної категорії керівників домінують якості, які сприяють активному досягненню керівній посаді та ефективної реалізації свої здібностей. Про це свідчить поєднання піків в профілі, Значне завищення піку (105,6Т) за шкалою індивідуалістичності виявляє відокремлено-споглядальну особистісну позицію, аналітичний склад мислення, схильність до роздумів превалює над почуттями та дієвої активністю і значним підвищенням профілю за шкалою емоційної лабільності, що свідчить про нестійкість емоцій і конфліктне поєднання різноспрямованих тенденцій: високий рівень домагань поєднується з потребою в причетності до інтересів групи, егоїстичність - з альтруїстичними деклараціями, агресивність - з прагненням подобатися оточуючим. Суперечливість особистісної позиції також може вказувати на виникаючі внутріособистісні конфлікти, які в свою чергу можуть призвести як до розвитку особистості і зниження рівня ригідності, так і до неврозів. Повну картину особистісних якостей чоловіків - керівників можливо описати більш об'єктивно з урахуванням п...
