обігання росту напруженості на ринку праці.
Основний захід 1.1. Розробка нормативної правової та методичної бази у сфері сприяння зайнятості населення.
У рамках даного основного заходу передбачається внесення змін до чинної законодавчу та нормативну правову базу, яка регулює питання сприяння зайнятості населення, видання методичних рекомендацій, узагальнення практики застосування законодавства про зайнятість населення, ухвалення нормативних правових актів, що встановлюють єдині вимоги та порядок надання державних послуг в галузі сприяння зайнятості населення.
Основний захід 1.2. Реалізація заходів активної політики зайнятості населення і додаткових заходів у сфері зайнятості населення.
У рамках даного основного заходи здійснюватимуться:
реалізація регіональних програм, що включають заходи активної політики зайнятості населення та додаткові заходи у сфері зайнятості населення;
формування та ведення регістрів одержувачів державних послуг у сфері зайнятості населення.
Основний захід 1.3. Розвиток трудової мобільності населення.
У рамках даного основного заходу передбачається:
розробка механізмів, стимулюючих міграцію трудових ресурсів з трудоізбиточних регіонів країни в регіони з дефіцитом робочої сили;
Розробка та впровадження механізму організованого набору російських працівників для реалізації великих інвестиційних проектів;
вдосконалення регіональних та міжрегіональних систем обміну інформацією про можливості працевлаштування (включаючи взаємодію органів служби зайнятості з приватними агентствами зайнятості по організації працевлаштування російських громадян за межами місця постійного проживання).
Основний захід 1.4. Моніторинг стану та розробка прогнозних оцінок ринку праці.
Дане основний захід реалізується з метою інформаційно-аналітичного забезпечення прийняття управлінських рішень у сфері реалізації програми і передбачає збір, обробку та аналіз даних статистичної звітності, спеціально організованих спостережень за ситуацією на ринку праці, проведення опитувань громадян про повноту і якості державних послуг в галузі сприяння зайнятості, розробку прогнозних показників стану ринку праці, включаючи прогноз балансу трудових ресурсів, а також інформування громадян та роботодавців про становище на ринку праці в Російській Федерації, права і гарантії в галузі зайнятості населення та захисту від безробіття [36 ].
У рамках даного заходу, на основі щорічних опитувань громадян, які звернулися за наданням державних послуг в центри зайнятості населення, також проводиться оцінка повноти та якості державних послуг в галузі сприяння зайнятості населення.
Основний захід 1.5. Соціальні виплати безробітним громадянам та оптимізація критеріїв призначення та розмірів допомоги по безробіттю.
У рамках даного основного заходу передбачається здійснення соціальних виплат громадянам, визнаним у встановленому порядку безробітними, а також оптимізація критеріїв призначення та визначення розмірів допомоги по безробіттю, що забезпечує посилення адресності заходів соціальної підтримки, з одного боку, і доведення максимального розміру допомоги по безробіттю до величини прожиткового мінімуму, з іншого боку.
Підпрограма 2. Зовнішня трудова міграція.
Мета - залучення іноземних працівників відповідно до потреб економіки.
Основний захід 2.1. Удосконалення міграційного законодавства в частині залучення і використання іноземних працівників.
У рамках даного основного заходу передбачається:
вдосконалення механізму визначення потреби Російської Федерації в іноземних працівниках;
вдосконалення механізму залучення та використання іноземних працівників;
забезпечення можливості працевлаштування іноземних громадян на вакантні місця, які неможливо замістити російськими працівниками.
Основний захід 2.2. Використання диференційованого підходу до залученню і використанню іноземних працівників.
У рамках даного основного заходу передбачається:
актуалізація переліку професій (спеціальностей, посад) іноземних громадян - кваліфікованих фахівців, які працевлаштувалися за наявною у них професією (спеціальністю), на яких квоти не поширюються;
розвиток програм сезонної міграції працівників;
розвиток і реалізація механізму організованого набору іноземної робочої сили з країн, з якими встановлено безвізовий порядок в'їзду-виїзду, для задов...
