олення потреби російської економіки;
вдосконалення порядку притягнення фізичними особами іноземних громадян для особистих, домашніх і інших подібних потреб на підставі патентів;
залучення кваліфікованих іноземних фахівців, у тому числі випускників російських вищих навчальних закладів, молоді з іноземних держав для навчання та стажування в Російській Федерації.
Основний захід 2.3. Протидія незаконній трудової діяльності іноземних працівників в Російській Федерації.
У рамках даного основного заходу передбачається:
вдосконалення відповідальності за здійснення незаконної трудової діяльності;
вдосконалення здійснення федерального державного контролю (нагляду) за трудовою діяльністю іноземних працівників.
Основний захід 2.4. Організація системи обліку іноземних громадян.
У рамках даного основного заходу передбачається удосконалення інформаційно-аналітичного забезпечення у сфері трудової міграції [36].
Основний захід 2.5. Сприяння розвитку та реалізації програм з адаптації та інтеграції іноземних громадян в російське суспільство.
Даний захід дозволить підвищити ступінь культурної інтеграції і толерантного ставлення до питань культурної унікальності і різноманіття в зв'язку зі сформованою міграційною ситуацією в Російській Федерації.
Підпрограма 3. Розвиток інститутів ринку праці.
Мета - сприяння підтримці високої кваліфікації та збереженню здоров'я працівників, забезпечення захисту трудових прав громадян.
Основний захід 3.1. Розробка та затвердження професійних стандартів.
У рамках даного основного заходу передбачається:
підготовка порядку затвердження і форми професійних стандартів;
розробка, з урахуванням сучасних вимог до якості послуг, і утвердження професійних стандартів.
Основний захід 3.2. Сприяння підвищенню заробітної плати в бюджетному секторі економіки як результату підвищення якості надання державних (муніципальних) послуг (виконання робіт).
У рамках даного основного заходу передбачається:
підвищення ефективності використання трудових ресурсів у бюджетній сфері за рахунок більш тісної ув'язки заробітної плати з ефективністю роботи та якістю надаваних послуг, складністю і обсягом виконуваної роботи;
розробка програми поетапного вдосконалення системи оплати праці в державних (муніципальних) установах;
розробка Єдиних рекомендацій щодо встановлення на федеральному, регіональному та місцевому рівнях систем оплати праці працівників державних і муніципальних установ.
Основний захід 3.3. Розвиток соціального партнерства.
У рамках даного заходу передбачається проведення зустрічей і консультацій між сторонами соціального партнерства.
Рішення про спільні дії з найбільш актуальних питань трудового законодавства будуть закріплені в Генеральній угоді між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійським об'єднаннями роботодавців та Урядом Російської Федерації на відповідний період.
Основний захід 3.4. Стимулювання роботодавців до поліпшення умов праці на робочих місцях.
У рамках даного основного заходу передбачається:
формування на законодавчому рівні механізму економічного стимулювання роботодавців до поліпшення умов праці, що дозволяють зберегти працездатність працюючого населення на всьому протязі професійної кар'єри, в тому числі [36]:
розробка та реалізація заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, зниженню ризику смертності і травматизму на виробництві, професійних захворювань, удосконалення управління професійними ризиками за участю сторін соціального партнерства;
розвиток системи оцінки умов праці з точки зору виявлення шкідливих або небезпечних виробничих факторів, що впливають на здоров'я людини;
розробка та реалізація заходів, що забезпечують зниження кількості робочих місць зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також створення ефективних робочих місць з безпечними умовами праці;
перехід від виплати компенсацій за роботу із шкідливими (небезпечними), важкими і іншими особливими умовами праці, заснованої на статусному (списочном) підході, до виплати компенсацій за фактичні умови праці за результатами атестації робочих місць;
прийняття нормативно-правових актів, що забезпечують формування механізму безперервного вдосконалення нормативно-правового забезп...
