чого часу внаслідок виготовлення забракованих виробів і їх виправлення, а також витрат робочого часу, пов'язаних з відхиленнями від технологічного процесу (додаткові витрати робочого часу). Розрахунок непродуктивних витрат робочого часу здійснюється на підставі даних про втрати від браку (дані рахунку 28), що відображаються у журналі ордері № 10. На підставі цих даних складається аналітична таблиця 3.6.
Таблиця 3.6
Вихідні дані для розрахунку непродуктивних
витрат робочого часу на Свободненском вагоноремонтному заводі
ПОКАЗНИКИ
Сума, тис.руб.
1. Собівартість продукції
66749
2. Заробітна плата виробничих робітників
7673
3. Втрати від шлюбу
60
4. Матеріальні витрати
33473
5. Витрати на виправлення браку
9,5
6. Заробітна плата робітників
14583
Для того, щоб розрахувати непродуктивні витрати робочого часу, пов'язані з виготовленням та виправленням браку, необхідно визначити:
1) питома вага заробітної плати виробничих робітників у виробничій собівартості товарної продукції:
7673: 66749 х 100 = 11,50%;
2) заробітну плату в собівартості остаточного браку:
60 х 11,5 = 6,9 тис. руб.;
3) питома вага заробітної плати виробничих робітників у виробленої товарної продукції за вирахуванням сировини і матеріалів, комплектуючих виробів і напівфабрикатів:
7673: (66749 - 33473) х 100 = 23,1%;
4) заробітну плату робітників з виправлення браку:
9,5 х 23,1: 100 = 2,2 тис. руб.; p> 5) середньогодинну заробітну плату робітників:
14583: 12458,2 = 1,17 тис. руб.; p> 6) заробітну плату робітників в остаточному шлюбі і на його виправлення:
6,9 + 2,2 = 9,1 тис. руб.;
7) робочий час. витрачений на виробництво шлюбу і його виправлення:
9,1: 1,17 = 7,8 тис. годин.
Таким чином, непродуктивні витрати робочого часу на виправлення браку продукції склали 7,8 тис. годин. При аналізі первинної документації були виявлені відхилення від технологічного процесу виробництва, які спричинили за собою оплату праці за роботи, пов'язані з цими відхиленнями, що склали 7,7 тис. годин. І в результаті непродуктивні витрати робочого часу у звітному році склали в цілому по аналізованому підприємству 15,5 тис. людино-годин. Такі великі непродуктивні витрати робочого часу можуть бути викликані в основному підвищеними вимогами до якості продукції, що випускається продукції внаслідок конкурентної боротьби на ринках збуту.
На завершення аналізу використання робочого часу дуже важливим є встановити, які з причин, що викликали втрати робочого часу, є залежними від трудового колективу (прогули, простої обладнання з вини робітників і т.п.), і які не обумовлені його діяльністю (відпустки по вагітності та пологах, відпустки на час навчання, хвороби і т.д.). Зменшення втрат робочого часу з причин, залежних від трудового колективу до повного їх усунення, є резервом, не вимагає капітальних вкладень, але дозволяють швидко отримати віддачу. З всіх втрат робочого часу особлива увага повинна приділятися втрат робочого часу з масових невиходу на роботу (страйків). А тому втрати робочого часу з цієї причини слід розглядати у взаємозв'язку з соціальними питаннями (рівень оплати праці, цін і т.д.). <В
3.5 Аналіз продуктивності праці
Досягнення якого-небудь результату в процесі виробництва може бути отримано з різною ступенем ефективності праці. Міра ефективності праці людей отримала назву продуктивності праці , під якою розуміється результативність праці або здатність людини виробляти за одиницю робочого часу певний обсяг продукції. p> Показник продуктивності праці є важливим якісним показником роботи підприємства, його зростання є однією з головних умов підвищення ефективності виробництва, збільшення обсягу випуску продукції і зниження її собівартості. Основним показником продуктивності праці є середньорічна (квартальна, місячна) вироблення продукції на одного працівника. Використовуються також і такі показники як: середньорічна (Квартальна, місячна) виробіток продукції на одного робітника, середньоденна виробіток на одного працівника, середньогодинна виробіток на одного працівника.
З продуктивністю праці тісно пов'язаний показник тру...
