align=center> 12781,4
В
12458
В
39,7
В
- 283.7
В
- 323,4
В
Тчас
3. Відпрацьовано люд.-днів усіма робітниками
В
1605,3
В
1608,5
В
1570,8
В
х
В
х
В
х
В
Тд
4. Час, відпрацьований одним робочим, тис. год. (Тчас: R)
В
1766
В
1775,2
В
1768,6
В
+ 9,2
В
+ 2,6
В
- 6,6
В
Ч
5. Кількість відпрацьованих одним робочим чол. днів (Тд: R)
В В
222,5
В В
223,4
В В
223
В В
+ 0,9
В В
+ 0,5
В В
- 0,4
В В
Д
6. Непродуктивні витрати робочого часу, тис. год.
В В
17,2
В В
х
В В
15,5
В В
-
В В
-
В В
-
В В
Тнепр.
7. Середня тривалість робочого дня, годинники (Тчас: Тд)
В В
7,937
В В
7,946
В В
7,931
В В
+ 0,009
В В
- 0,006
В В
- 0,15
В В
t
Об'єктом аналізу в даному випадку є величина відхилення фактично відпрацьованого часу в людино-годинах у звітному періоді від відповідного показника за попередній період і планового показника. На це відхилення можуть вплинути такі фактори як: зміна середньооблікової чисельності робітників, зміна тривалості робочого періоду (року) і зміна тривалості робочої зміни. Взаємозв'язок цих показників виражається формулою:
Тчас = R х Д х t
Розрахувати вплив цих факторів можна способом різниць абсолютних величин.
Тчас = R х Д0 х t0 + Д х R1 х t0 + t х R1 х Д1. p> Таким чином, з даних таблиці 3.5 слід, що за рахунок впливу зміни чисельності робітників (А саме, її зниження) фактично відпрацьований час у людино-годинах скоротилося на 301,983 тис. годин.
Тчас = R х Д0 х t0
Тчас = - 171 х 222,5 х 7,937 = - 301,983 тис.годин. p> За рахунок збільшення тривалості робочого періоду (року) фактично відпрацьований час у людино-годинах зросла на 27,954114 тис. годин.
Тчас = Д х R1 х t0
Тчас = 0,5 х 7044 х 7,937 = 27,954114 тис.годин.
За рахунок третього фактора, а саме скорочення тривалості робочого дня (зміни), фактично відпрацьований час також скоротилося на 9,424872 тис. годин.
Тчас = t х R1 х Д1
Тчас = - 0,006 х 7044 х 223 = - 9,424872 тис.годин. p> Таким чином, з таблиці 3.5 видно, що у звітному році в порівнянні з попереднім, загальні втрати робочого часу склали 283,7 тис. годин. Планом було передбачено поліпшення у звітному році використання робочого часу, а саме передбачалося скоротити втрати робочого часу на 323,4 тис. годин. Кожен член трудового колективу у звітному році повинен був відпрацювати 223,4 робочих дні замість 222,5 за минулий рік. Планом намічалося знизити внутрішньозмінні втрати робочого часу в розрахунку на одного робітника на 0,009 години (7946 - 7,937), що забезпечило б збільшення відпрацьованого часу на 2,01 години (+0,009 х 223,4), а також передбачалося знизити і цілоденні втрати робочого часу на 7,2 години (7,937 х 0,9). Скорочення цих втрат робочого часу мало забезпечити збільшення тривалості роботи кожним робочим на 9,2 години. Але планове завдання не було виконано. p> Після вивчення втрат робочого часу необхідно визначити непродуктивні витрати робочого часу, які складаються з втрат робо...
