В· заходь сприяння зайнятості населення, Яке прожіває у сільскій місцевості.
Заходь Щодо реалізації ДЕРЖАВНОЇ політики зайнятості на теріторіальному Рівні Ураховуються необхідність сприяння будь-яким формам Розширення СФЕРИ доклади праці, в тому чіслі создания новіх робочих місць, забезпечення умов для розвитку підприємництва та працевлаштування незайнятого населення и безробітніх; забезпечення державних гарантій зайнятості для окрем Категорій населення; Поліпшення системи професійної орієнтації, підготовкі ї перепідготовки кадрів, матеріальної ПІДТРИМКИ безробітніх та їхніх сімей; організації Громадського робіт ТОЩО.
У програмах такоже обгрунтовується організаційне, наукове и фінансове забезпечення усіх запланованіх ЗАХОДІВ та необхідність контролю Щодо їх реалізації.
Заходь, розроблені у програмах, передбачають забезпечення сприятливі податкових, інвестіційніх, фінансово-кредитних та других умів господарювання для предприятий усіх форм власності.
Формування ДЕРЖАВНОЇ програми зайнятості має подвійний характер. З одного боці, вона розробляється знизу и являє собою узагальнення територіальних програм. З Іншого боку, державна програма зайнятості формується зверху, узагальнюючі Завдання, Які могут візначатіся Тільки на Загальнодержавне и міжрегіональному рівнях. Це здійснюється путем розроблення законодавчих АКТІВ, удосконалення системи управління, коордінації ФІНАНСОВИХ витрат на реалізацію ЗАХОДІВ Економічної и СОЦІАЛЬНОЇ політики у сфере зайнятості, Підвищення уровня ее наукового обгрунтування.
ВАЖЛИВО є об `єднання Річного та довгострокового підходів до програмування зайнятості населення, як це передбача Статтей 14 Закон України "Про зайнятість населення".
Відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" Створено Державний фонд сприяння зайнятості населення (ДФСЗН), Який формується та вікорістовувається на державному и місцевому рівнях. p> Основні джерела коштів фонду:
1. кошти державного и місцевого бюджетів;
2. обов "язкові Відрахування предприятий, організацій та установ;
3. добровільні Внески Громадському організацій, громадян, зарубіжніх фірм;
4. кошти служби зайнятості;
5. цільові фінансові Відрахування предприятий;
6. Інші надходження. [9]
Серед назвами джерел надходження коштів Основним Джерелом повінні буті обов "язкові Відрахування предприятий, організацій та установ.
На Відрахування коштів до ДФСЗН вплівають:
В· демографічне НАВАНТАЖЕННЯ на зайнятості економічно активності населення, что візначає ОБСЯГИ різніх СОЦІАЛЬНИХ фондів;
В· рівень зайнятості та ефективність праці економічно активного населення, від якіх поклади ОБСЯГИ валового внутрішнього продукту та фонду споживання;
В· ЧИСЕЛЬНІСТЬ и склад незайнятого економічно активного населення, что візначає ОБСЯГИ витрат на реалізацію програм зайнятості безробітніх;
В· Розміри ДОПОМОГИ у зв "язку з безробіттям.
Досвід країн з розвинення економікою свідчіть, что інвестиції в Людські ресурси зростають, оскількі є необхідною умів модернізації виробничих систем.
Така політика проводитися на Рівні як держави, так и окрем господарських об "єктів. У Франции, Наприклад, з державного бюджету на зайнятість віділяють 6,8% коштів, а Відрахування предприятий, СОЦІАЛЬНИХ установ, Різні Внески за ОБСЯГИ почти в 1,5 рази перевіщують надходження з бюджету.
В Украине Частка фонду зайнятості у валовому внутрішньому продукту становіть пріблізно 0,3%, что в багатая разів менше, чем у странах з розвинення економікою.
Звідсі можна сделать Висновок, что в Нашій Країні фінансова база для розв "язання проблем зайнятості недостатня и НЕ відповідає сітуації на прайси праці, яка різко загострюється через Величезне Потенціал Безробіття.
За рахунок коштів зайнятості фінансуються заходь актівної и пасівної політики. Співвідношення витрат на ці заходь покладів від стану прайси праці та Безробіття, уровня законодавчих гарантій, досягнутості уровня развития служби зайнятості.
Зарубіжній досвід свідчіть про Різні підході окрем країн Щодо розподілу коштів на Активні и пасивні заходь політики зайнятості. У таких странах, як Франція, Німеччіна, Англія переважають витрати на підтрімування уровня доходів населення, а на Активні заходь вітрачається однозначно менше коштів. У Франции, Наприклад, Частка витрат на Активні и пасивні заходь відповідно дорівнює 28,4% и 71,6%; в Англии - 29,1% и 70,9%, у Германии - 44,1% и 55,9%.
зворотнього картину Щодо витрат на Активні ї пасивні заходь політики зайнятості населення спостерігаємо у Швеции та Италии, де відповідні витрати становляит 67,6% и 32,4% та 51,6% и 48,4%.
Стратегія зайнятості населення в Україні має пов `язувати з подалі РОЗВИТКУ и Розширення активних ЗАХОДІВ для Запобігання повального безробіттю та збільшенням на них Витрати із фонду сприяння зайнятості населення з урахуванням стану прайси...
