кового працівника або робітника в рік (квартал, місяць). Це найбільш поширений і універсальний показник продуктивності праці.
Розрізняють три методу визначення виробітку: натуральний, вартісний (грошовий) і трудовий.
Вироблення в натуральному або вартісному виразі визначається за формулою
Вироблення = Обсяг товарної продукції/Середньооблікова чисельність працівників (або робочих) (1)
Найбільш наочно і об'єктивно характеризує продуктивність праці показник виробітку в натуральному вираженні - в тоннах, метрах, штуках і інших натуральних показниках. Гідність цього методу полягає в тому, що він дає більш точним та об'єктивним про продуктивність праці. Недолік цього методу полягає в тому, що він може бути застосований тільки на тих підприємствах, що виробляють однорідну продукцію. Крім того, обчислена за цим методом вироблення не дозволяє порівнювати продуктивність праці підприємств різних галузей промисловості.
Найбільше поширення отримав вартісний метод визначення виробітку. У грошовому вираженні виробіток можна розраховувати як по товарної і валової продукції, так і з нормативної чистої продукції. Вироблення у вартісному вираженні, розрахована за товарної або валової продукції, залежить не тільки від результатів роботи даного колективу, але і від вартості застосовуваного сировини і матеріалів, обсягів кооперування поставок та ін Цей недолік усувається при обчисленні вироблення на основі нормативної чистої продукції. У ряді галузей промисловості продуктивність праці визначається за нормативною вартості обробки. Вона включає в себе нормативи витрат на основну заробітну плату з нарахуваннями, загальногосподарські та загальновиробничі витрати (за нормативами).
Показники вироблення залежать не тільки від методу вимірювання обсягу виробництва, але і від одиниці виміру робочого часу. Вироблення може бути визначена на один відпрацьовану людино-годину (годинна вироблення), на один відпрацьований людино-день (денний виробіток) або на одного середньооблікового працівника в рік, квартал або місяць (річна, квартальна чи місячна вироблення). На підприємствах Росії основним показником є ​​річна вироблення, у ряді зарубіжних країн - годинна.
Трудовий метод визначення виробітку називають ще методом нормованого робочого часу. Вироблення при цьому визначається в нормо-годинах. Даний метод застосовується переважно на окремих робочих місцях, у бригадах, на ділянках, а також у цехах при випуску різнорідної і не завершеної виробництвом продукції.
Перевага показника трудомісткості полягає в тому, що він дозволяє судити про ефективність витрат живої праці на різних стадіях виготовлення конкретного виду продукції не тільки по підприємству в цілому, але і в цеху, на ділянці, робочому місці, тобто проникнути в глибину виконання того чи іншого виду робіт, чого не можна зробити за допомогою показника вироблення, обчисленого у вартісному вираженні. Трудовий метод дозволяє планувати...
