увати його, необхідно втрати робочого часу (ПРВ) з вини підприємства помножити на планову середньогодинну вироблення продукції:
О”ВП = ПРВ в€™ ЧВ пл = (20330 + 1640) в€™ 284,9 * =
= 6259,2 тис. руб.
Після вивчення екстенсивності використання трудових ресурсів потрібно проаналізувати інтенсивність їхньої праці.
В
2.4 Аналіз продуктивності праці .
Для оцінки рівня інтенсивності використання трудових ресурсів застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників продуктивності праці. Узагальнюючі показники - це середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, а також середньорічне вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні.
Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину.
Допоміжні показники - витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.
Найбільш узагальнюючий показник продуктивності праці-середньорічна вироблення продукції одним працюючим. Його величина залежить не тільки від виробітку робітників, але і від питомої ваги останніх в загальній чисельності ППП, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня. p> Середньорічну вироблення продукції одним працівником можна представити у вигляді добутку наступних факторів:
ГВ ппп = У д в€™ Д в€™ П в€™ ЧВ. p> Розрахунок впливу даних факторів виробляється одним із способів детермінованого факторного аналізу. На підставі даних табл. 4.1 зробимо цей розрахунок, використовуючи спосіб абсолютних різниць.
Таблиця 4.1 - Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці
В
Показник
План
Факт
Відхилення
Середньорічна чисельність ППП
200
В
200
-
У тому числі робочих
160
164
+4
Питома вага робітників у загальній чисельності працівників (Уд)
0,8
