2
В
2.5
В
+0,5
В
+82
В
Перерви в роботі годуючих матерів, ч
3
В
5
В
+2
В
+328
В
Внутрісменние простої, год
20
В
80
В
+60
В
+9840
В
Корисний фонд робочого часу, год
1755
В
1612.5
В
-142,5
В
-23370
В
Надурочно відпрацьований час, год
-
В
8
В
+8
В
+1312
В
Непродуктивні витрати робочого часу, год
-
В
10
В
+10
В
+1640
В
Втрати робочого часу, як випливає з таблиці, можуть бути викликані різними об'єктивними і суб'єктивними обставинами, не передбаченими планом: додатковими відпустками з дозволу адміністрації, захворюваннями робітників з тимчасовою втратою працездатності, прогулами, простоями через несправність обладнання, машин, механізмів, через відсутність роботи, сировини, матеріалів, електроенергії, палива і т.д. Кожен вид втрат аналізується більш докладно, особливо ті, які сталися з вини підприємства.
У нашому прикладі більша частина втрат [(492 + 197 + 656) в€™ 7,8 + +9840 = 20330 ч.] викликана суб'єктивними факторами - додаткові отпуски з дозволу адміністрації, прогули, простої, що можна вважати невикористаними резервами збільшення фонду робочого часу. Недопущення їх рівнозначно вивільненню 11 працівників (20 330: 1755).
Істотними на даному підприємстві і непродуктивні витрати праці (витрати робочого часу в результаті виготовлення забракованої продукції та виправлення шлюбу, а також у зв'язку з відхиленнями від технологічного процесу) - вони становлять 1640 год,
Скорочення втрат робочого часу, які обумовлені причинами, залежними від трудового колективу, є резервом збільшення виробництва продукції , не вимагає додаткових капітальних вкладень і дозволяє швидко отримати віддачу. Щоб підрах...
