Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Система трудових показників у розробці бізнес-плану

Реферат Система трудових показників у розробці бізнес-плану





7.

контролери ВТК

217

117

43,4

23

94

8.

розподільники робіт

92,8

50

18,6

10

40

9.

комірники

37,1

20

7,4

4

16

10.

прибиральники

70,5

38

14,3

7

31


Разом:

1636

882

327,5

175

705

1.

Інженерно-технічні працівники

-

444

-

12

458


Всього:

3423,4

2289

602,9

311

1978


Таким чином, загальна середньооблікова чисельність підприємства 1978 людина на планований період. br/> 2.2. Розрахунок фонду заробітної плати на 2002 В 

При плануванні фонду заробітної плати на 2002 рік використовуються дані, отримані в розділі 2.2., Крім них приймаємо:

До доплати за роботу в нічні години = 0,03.

До доплати за роботу вихідні дні = 0,015.

До доплати відпускної компенсації = 0,08.

До доплати за відсутнього працівника = 0,04.

До доплати годуючим матерям і підліткам = 0,015.

На підприємстві прийнята наступна тарифна сітка для робітників (таблиця 5).

В В 

Таблиця 5

Показники

Розряди


1

2

3

4

5

...


Назад | сторінка 15 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...
  • Реферат на тему: Доплати до пенсії
  • Реферат на тему: Аналіз складу і використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати на ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати на підприємстві