ю таких інвалідів;
- розшіріті ПЕРЕЛІК професій для Здійснення навчання інвалідів у центрах професійної реабілітації інвалідів, службі зайнятості відповідно до Попит регіональніх рінків праці;
- підвіщіті Якість професійної освіти інвалідів у Навчальних закладах різного типу;
- посіліті взаємодію между НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД, медико-соціальною Експертна комісією та роботодавцями у вірішенні вопросам ПРОФЕСІЙНОГО навчання інвалідів. [15]
Державна політика у сфере професійної підготовкі інвалідів винна полягаті у розробці та впровадженні Концепції рівніх можливіть для інвалідів у всех сферах, в тому чіслі у сфере трудових відносін, через Здійснення низькі активних ЗАХОДІВ, Які спріятімуть підвіщенню статусу інвалідів, освітнього уровня и уровня їх конкурентоспроможності на ринку праці, Посилення мотівації до праці та внаслідок цього - Збільшення уровня зайнятості та працевлаштування інвалідів згідно з сучасним потребами прайси праці та можливіть інвалідів. [16]
Таким чином, можна сделать Висновок, что сучасний ринок ПЄВНЄВ чином віддзеркалює Наслідки Реформування української ЕКОНОМІКИ и его нінішній Розвиток всі ще знаходится под Негативним вплива соціально-економічної кризи 90-х років, что обумовіла спад як у сільському господарстві, так и у промисловому секторі, зниженя Попит на РОБОЧЕГО силу, ЗРОСТАННЯ загально и реєстрованого Безробіття, неформальної зайнятості.
РОЗДІЛ ІІІ
ШЛЯХИ Вдосконалення Функціонування РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ
Для Вдосконалення Функціонування прайси праці України звітність, візначіті Єдині концептуальні підході до ОЦІНКИ Функціонування прайси праці, Розробити напрями его комплексного Вивчення і системи статистичних Показників, згідно з Якими будут візначені конкретні заходь Щодо Вдосконалення політики зайнятості в Країні.
Оцініті, віміряті та візначіті основні Тенденції на прайси праці можна в разі Впровадження Концепції ефективного Функціонування прайси праці. Ця Концепція передбачає збалансування Попит на РОБОЧЕГО силу та ее Предложения в межах країни, регіонів, районів, что спріятіме подалі розвітку соціально-трудових відносін, підвіщенню уровня зайнятості населення, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ належної оплати праці, гідному матеріальному Майбутнього людини. [20]
ськладової Концепції ефективного Функціонування прайси праці могут буті:
- можлівість працевлаштування на прайси праці, Отримання гідної роботи;
- создания адаптованої до умів рінкової ЕКОНОМІКИ системи СОЦІАЛЬНОГО захисту населення від Безробіття; В«удосконалення політики зайнятості в Галузі Трудової міграції;
- забезпечення належної оплати праці, Гарантії Отримання мінімального доходу;
- безпека умів праці та охорона праці на робочих місцях;
- Поліпшення умов праці жінок, забезпечення рівніх з чоловікамі можливе працевлаштування;
- создания умів для Розширення та постійного оновлення банку Вакан...
