я за методологією МОП становить 6,1% (у середньому за 2006 рік - 7%);
2) незбалансованість попиту та пропозиції робочої сили в професійно-кваліфікаційному та територіальному розрізах
Модернізація виробництва, розширення застосування і розвиток нових наукомістких технологій призводить до зміни професійно-кваліфікаційної структури попиту на ринку праці, підвищення вимог роботодавців до якості робочої сили.
Дисбаланс попиту та пропозиції робочої сили на реєстроване ринку праці виражається в тому, що за наявними в органам служби зайнятості вакансіями потреба в робітників становить майже 75%, у фахівцях і службовців - 25%, а на обліку в органах служби зайнятості складається 52% безробітних громадян, мають вищу і середню професійну освіту, від загальної чисельності безробітних громадян.
Однією з причин браку кваліфікованих кадрів за окремими професіями та спеціальностями є невідповідність структури професійного освіти актуальним і перспективним потребам ринку праці за кваліфікаційним рівнем і по професійній структурі.
Структура професійної освіти зміщена на користь вищої школи.
Число установ вищої професійної освіти в Краснодарському краї зросла з 26 в 1995 році до 139 у 2007 році або більш ніж у 5 разів. Краснодарський край за кількістю вищих навчальних закладів займає третє місце в Російській Федерації. Особливо різко збільшилося число недержавних установ вищої професійної освіти: з 12 до 23 установ та з 2 до 36 їх філій відповідно (додаток 2).
За даними департаменту освіти і науки Краснодарського краю в 2007 загальний випуск з установ вищої професійної освіти склав 32,6 тис. фахівців з 265 спеціальностей.
Порівняно з 1995 роком число підготовлених фахівців у закладах середньої та вищої професійної освіти збільшилося в 2,1 рази, а число кваліфікованих робітників, підготовлених в установах початкової професійної освіти краю, скоротилося на 13,2%.
Гостра проблема для ринку праці полягає також у великому кількості установ вищої професійної освіти та їх філій, здійснюють підготовку фахівців з юридичних, економічних та управлінських спеціальностей. Не рахуючи підготовки фахівців в установах середньої професійної освіти, тільки у вузах краю навчаються близько 95 тис. юристів, економістів і управлінців. Щорічно за цими напрямками в державних вузах випуск фахівців складає більше 35% від загального числа випускників, а в недержавних - більше 75% від загального випуску. Сьогодні на ринку праці на одну вакансію юриста (економіста та бухгалтера) претендує 4 людини.
У загальному обсязі випускників 53% складають фахівці за трьома напрямами підготовки - економіка, управління і право. При цьому випуск затребуваних на ринку праці фахівців для сільського господарства (5%), транспорту та зв'язку (4%) явно не достатній.
У той же час структура початкової та середньої професійної освіти не відповідає потребам ринку праці, тому попит на кваліфікованих робітників і ф...
