ахівців не може бути повністю задоволений;
3) низький рівень заробітної плати в бюджетному секторі та окремих галузях позабюджетного сектора сприяє поглибленню диспропорцій на ринку праці
За даними Краснодарстата за 2007 рік середньомісячна заробітна плата в Краснодарському краї склала 10339 рублів. Рівень оплати праці значно нижче середнього по Краснодарському краю: у сільському господарстві, в легкої промисловості, в освіті, культурі та мистецтві, в охороні здоров'я, фізичної культури і соціальне забезпечення, торгівлі та громадському харчуванні.
Низький рівень оплати праці в зазначених галузях призводить:
до відтоку кваліфікованих кадрів в інші сектори економіки;
до зниження попиту на професійну освіту за низькооплачуваним спеціальностями, тобто неможливості заповнити кадровий дефіцит у перспективі.
Середня заробітна плата по вакансіях, заявленим роботодавцями в органи служби зайнятості, за 2007 рік склала 6138 рубля, або 59,4% від середньомісячної заробітної плати по краю (10339 рублів).
У загальній кількості вакансій, заявлених роботодавцями до органів служби зайнятості, частка вакансій з оплатою праці нижче прожиткового мінімуму по Станом на 1 січня 2008 року становила 28,3%. Найбільша частка таких вакансій зафіксована по установам освіти та охорони здоров'я.
Негативний вплив на функціонування ринку праці надають висока плинність і брак робочої сили на роботах, пов'язаних з важким фізичною працею, шкідливими і небезпечними умовами праці, втрата кадрових ресурсів у зв'язку з виробничим травматизмом і професійними захворюваннями;
4) низька територіальна мобільність населення
Заходи з розширення доступу громадян до ринку житла та розвитку іпотечного кредитування будуть вирішуватися в рамках пріоритетного національного проекту В«Доступне і комфортне житло - громадянам РосіїВ», а також розвитку житлової програми Краснодарського краю за участю роботодавців, орієнтованих на конкретне коло трудових мігрантів та можливості їх облаштування.
Необхідно, по можливості, усунути економічні обмеження, стримуючі переміщення російських громадян територією країни в цілях здійснення трудової діяльності (іногородніх працівників) і знижують ефективність використання іноземної робочої сили.
Необхідно розширити сприяння безробітним громадянам та членам їх сімей в переїзді у сільську місцевість за рахунок перегляду Урядом Російської Федерації переліку витрат, що відшкодовуються і розмірів надання фінансової допомоги переселяються сім'ям, здійснювати професійну перенавчання трудових мігрантів за затребуваними на ринку праці професіями;
+5) низька конкурентоспроможність на ринку праці окремих категорій громадян (молодь без практичного досвіду роботи, жінки, які мають малолітніх дітей, дітей-інвалідів, інваліди, особи, які повернулися з місць позбавлення волі і інші), зумовлена ​​посиленням вимог роботодавців до прийнятих на ро...
