у звітному періоді
УПЛ (баз) - Планова чисельність персоналу в базисному періоді
У 1999 році в Управлінні освіти адміністрації міста трудилися 55 осіб, з них 48 осіб жінки і 7 чоловік - чоловіки. Переважання жіночої праці обумовлено специфікою діяльності Управління.
Середньооблікова чисельність персонал на 01.01.2000 склала 45 осіб, до 01.01.01 вона скоротилася до 35 осіб або на 36% щодо 1999 року і на 22% щодо 2000 року. Скорочення чисельності персоналу обумовлене загальним скороченням Співробітників муніципального освіти м. Хабаровська.
Динаміка чисельності персоналу за період 1999-2001 рр.. виглядає наступним чином:
Рис. 2.2. Динаміка чисельності персоналу Управління освіти
В
Наступним етапом аналізу стало визначення питомої ваги кожної категорії працівників до чисельності всього персоналу організації.
Аналіз структури кадрів представлений у таблиці 2.1.
Таблиця 2.1
Динаміка категорій персоналу в процентному відношенні з організації
Категорія персоналу
2000
2001
Кількість осіб
У%
Кількість осіб
У%
Молодший обслуговуючий персонал
16
36
11
31
Провідні Фахівці
8
18
6
17
Головні фахівці
15
33
14
40
Керівники
6
13
4
12
Разом
45
100
35
100
Цікавий факт, що скорочення відбувається за рахунок працівників, що відносяться до категорії молодшого обслуговуючого персоналу. Позитивним є факт, при загальному скороченні чисельності персоналу відбувається зниження питомої ваги фахівців з більш низькою категорією, тобто частка головних спеціалістів збільшилася, тоді як частка провідних фахівців у загальному числі працівників скоротилася. Отже, скорочення торкнулося менш кваліфікованих співробітників, що вообщем-то обумовлено специфікою праці працівників управління освіти адмініст...
