ієї причини простий відповідно до законодавства Республіки Білорусь. Роботодавець не повинен допускати до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку інструктаж з охорони працю. Більш детально порядок і види інструктажу працівників регулюються ГОСТом 12.0.004-90 В«Система стандартів безпеки праці. Організація навчання працюючих безпеки праці. Загальні положення. В», який поширюється на всі організації, незалежно від форми власності і виду.
Своєчасність навчання з безпеки праці працівників підприємства або навчального закладу контролює відділ охорони праці або інженерно-технічний працівник, на якого покладено ці обов'язки наказом керівника підприємства.
За характером і часом проведення інструктаж працівників підрозділяється на: вступний; первинний на робочому місці; повторний; позаплановий; цільовий. Інструктаж на робочому місці завершується перевіркою знань шляхом усного питання або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних способів роботи. Знання перевіряє працівник, проводив інструктаж.
Відповідальність за стан охорони праці, техніку безпеки і санітарний стан торговельних приміщень покладається на інженерно-технічного співробітника ВАТ В«ГУМВ».
2. Організація праці та управління
Структура апарату управління підприємством приведена у вигляді схеми на рис.1
Директор ВАТ В«ГУМВ»
В
Заст. з торгівлі
Заст. по заготов-кам
Гол. бухгал-тер
Ведучий еконо-мист
Відділ кадрів.
Юрист консульт.
В
Начальник торгового відділу
заготівельники
Заст. гл. бухгалтера
Економісти
Бухгал-тера
В
Товаро-веди
Економіст за цінами
Рис.1 Структура апарату управління ВАТ В«ГУМВ». br/>
Дана структура управління характеризується тим, що на чолі кожного підрозділу знаходиться керівник, наділений усіма повноваженнями і здійснює одноосібне керівництво підлеглими йому працівниками. Функціональні підрозділи перебувають у підпорядкуванні директора. Свої рішення вони проводять у життя або через директора, або (у межах своїх повноважень) безпосередньо через відповідних керівників. p> Трудові відносини на підприє...
