щодо їх поліпшення;
підготовка пропозицій за результатами розгляду спільно з керівниками відповідних підрозділів, за участю представників з охорони праці профспілки чи іншого представницького органу працівників випадків відмови працівника від виконання дорученої роботи з причини виникнення безпосередньої небезпеки для життя і здоров'я його та оточуючих до усунення цієї небезпеки, а також при ненаданні йому засобів індивідуального захисту, передбачених у переліку засобів індивідуального захисту, що безпосередньо забезпечують безпека праці працівників організації, розробленому і затвердженому в Відповідно до постанови Міністерства праці Республіки Білорусь від 19 квітня 2000 р. N 65 В«Про затвердження типового переліку засобів індивідуального захисту, що безпосередньо забезпечують безпеку праці В»;
організація і керівництво роботою кабінету охорони праці в відповідно до Типового положення про кабінет охорони праці, затвердженим постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 8 листопада 1999 р. N 144;
організація і проведення за участю підрозділів роботи з профілактиці порушень працівниками вимог безпеки і гігієни праці, пропаганді питань охорони праці, передового досвіду безпечного виконання робіт.
З метою поліпшення умов праці в універмазі розробляються заходи з охорони праці та техніки безпеки. Найважливіший ділянку організації праці - вантажно-розвантажувальні операції та використання коштів механізації. Заходи з охорони праці та дотримання правил безпеки на цих ділянках включають проведення інструктажу працівників з обслуговування пристроїв і механізмів, навчанню осіб, які працюють на ліфтах, навантажувачах, кранах, періодичне проведення перевірок технічного стану засобів механізації та пристосувань.
Заходи з охорони праці та техніки безпеки регламентують діючі правила, положення, інструкції, норми, видані відповідними установами та затверджені в законодавчому порядку.
Всі працівники ВАТ В«ГУМВ», в тому числі керівники, зобов'язані проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці. Для всіх вступників на роботу осіб, а також для осіб, що переводяться на іншу роботу, роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці, організувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим.
Це важливо, по-перше, для того щоб знизити ймовірність травматизму на роботі з вини працівника, зайвий раз перевірити чи все обладнання та робочі місця відповідають вимогам і травматизм з цієї причини (тобто з вини підприємства) виключено, по-друге, уникнути судових позовів у разі важких травм у співробітників або оплачувати довгострокові робочі листи.
У разі незабезпечення працівника засобами індивідуального та колективного захисту (відповідно до норм) роботодавець не має права вимагати від працівника виконання трудових обов'язків і зобов'язаний сплатити виник з ц...
