.
Чисельність робітників на лісозаготівлях, чол.:
.
Планування заробітної плати здійснюється послідовно за видами основних і додаткових частин її і в розрізі кожного виду основних і підготовчо-допоміжних робіт.
Для визначення річного фонду основної заробітної плати необхідно річну потребу в людино-днях помножити на денну заробітну плату, що враховує преміальні та інші надбавки, включаючи надбавки за районному та північному коефіцієнтам. У розглянутому прикладі розрахунки фондів заробітної плати виконані для підприємства, що знаходиться в багатолісних районі (райони Крайньої Півночі), де встановлений районний коефіцієнт до заробітної плати 1,2 та північна надбавка 50%. Розмір премії в середньому прийнятий в розрахунках на основних роботах лісозаготівель до 30%. Плановий фонд заробітної плати на оплату відпусток прийнятий за видами лісозаготівельних робіт у розмірі 12,7% до основного фонду заробітної плати. Розмір винагороди за вислугу років прийнятий в плані для лісозаготівельних робіт у середньому 10% від тарифного фонду заробітної плати. Середньоденна тарифна ставка за операціями визначається на основі діючих годинних тарифних ставок робочого відповідного розряду шляхом множення її на тривалість робочого дня.
Якщо ж обладнання обслуговується ланкою робітників (наприклад, раськряжевочно установку), то визначається середня тарифна ставка:
р.
Середньоденна тарифна ставка на лісосічних роботах визначається за комплексною відрядної розцінки і комплексної нормі виробітку:
р.
Завершується розробка плану з праці склепінням показників потреби в кадрах і фонду заробітної плати в єдину таблицю (Див. табл.11), в якій додатково розраховуються показники продуктивності праці і середньої заробітної плати (див. табл.12).
Планові показники у зведеному плані зіставляються з звітними за минулий, де і визначаються результати по зростанню продуктивності праці та середньої заробітної плати.
Таблиця 11
Розрахунок трудовитрат та фонду заробітної плати за видами виробництв
Вид роботи
Обсяг роботи, тис. м 3
Досягнута норма виробки, м 3 /чол. -Дн. /Td>
Коефіцієнт перевиконання норм
Планова норма виробітку, м 3 /чол. -Дн. /Td>
Трудовитрати, чол. -Дн
Середньоденна тарифна ставка, руб.
Денна зарплата, руб.
Річний ФЗП, тис. руб.
Додаткова зарплата, тис. руб.
Вага річний ФЗП, тис.руб.
Схожі реферати:
Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати на підприємстві Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати (прикладі ЗАТ &Банк ВТБ 24&)Реферат на тему: Організація і планування фонду заробітної плати
|
Український реферат переглянуто разів: | Коментарів до українського реферату: 0
|
|
|