оження під територією підприємства розуміється площа виділеного для нього земельної ділянки, що має огорожу, з усіма розташованими на ній виробничими і допоміжними приміщеннями і службами. Санітарно-побутові приміщення (душові, гардеробні) також визнаються складовою частиною території підприємства. У поняття території слід також включати дороги, під'їзди до організації, інші майданчики, закріплені за нею на умовах володіння або оренди.
Територією організації є і транспортне засіб, що належить їй або використовується на правах оренди (якщо інше не обумовлено окремим договором про розмежування відповідальності за безпечну експлуатацію засоби) або володіння. Будівельні організації виробляють роботи на території промислових підприємств, що прокладають комунікації великої протяжності також підпадають під поняття В«територія організаціїВ». Дуже часто відбувається підміна понять В«територіяВ» і В«робоче місце потерпілогоВ», це неправильно, тому що працівник в процесі роботи пов'язаний не тільки зі своїм робочим місцем.
Наприклад, працівник, йдучи на зміну, отримав травму ноги в безпосередній близькості від підприємства, але ще не пройшовши прохідну. Нещасний випадок був оформлений актом за формою Н-1, оскільки в ході розслідування було встановлено, що місце, де працівником отримана травма, входить до територію підприємства, встановлену генеральним планом.
Нещасні випадки після закінчення робочої зміни.
При віднесенні нещасного випадку з працівником до категорії сталися на виробництві потрібно тільки встановити, що він стався на території організації або поза нею при виконанні ним трудових обов'язків і роботи за завданням організації або індивідуального підприємця і пов'язаних з ними дій або переміщень.
Законодавством не визначено тривалість перебування працівників на території організації до початку роботи і після її закінчення, тому навіть якщо нещасний випадок з працівником стався через тривалий час після закінчення зміни, він може бути віднесений до категорії сталися на виробництві і розглядатися відповідно до Положення. Але комісія, в даному випадку, має проаналізувати причини й необхідність перебування працівника на території організації в позаурочний час і тільки після цього прийняти рішення про кваліфікацію та зобов'язати роботодавця прийняти відповідних заходів щодо недопущення подібних випадків.
Як приклад наведу таку ситуацію: працівник підприємства після закінчення робочої зміни не поспішав йти з території і залишився в побутовому приміщенні; вночі там виникла пожежа і людина загинув. Судмедекспертиза встановила, що він не був у стані алкогольного сп'яніння. Як кваліфікувати цей нещасний випадок? p> У даному випадку знаходження працівника в побутовому приміщенні пов'язано з виконанням ним трудових обов'язків, тому що якби він не працював на підприємстві, то після закінчення роботи не міг би на легальному положенні знаходитися в ньому. Отже, для ...
