Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Соціальний розвиток трудових колективів

Реферат Соціальний розвиток трудових колективів





ження є те, що воно здійснюється одночасно з розвитком досліджуваних явищ, процесів. Недоліком методу спостереження є насамперед трудомісткість його здійснення.

Опитування найпопулярніший метод збору первинної інформації. Він заснований на безпосередньому (інтерв'ю) або опосередкованому (анкетування) соціально-психологічному взаємодії дослідника з респондентом. Він дозволяє досліднику імітувати будь-які ситуації для того, щоб отримати інформацію безпосередньо від самої людини про його реальні вчинки в цьому і минулому, про плани та наміри на майбутнє, про факти конкретної діяльності, її мотиви, результати, суб'єктивному стані, почуттях, схильностях, судженнях.

На основі опитування з'ясовують думку членів колективу з різних питань колективної діяльності і перш за все тим, що не знайшли відображення в офіційних документах, результати спостережень та інших методів дослідження. Надійність інформації, одержуваної при опитуванні, залежить від змісту і характеру планованої інформації, техніки опитування, рівня компетентності респондента.

На практиці найчастіше зустрічаються три різновиди опитування: анкетування, інтерв'ю та експерт-опитування.

Анкетування - це письмове опитування на основі анкети, за допомогою якої опосередковується взаємодія дослідника і респондента. Він найчастіше використовується для збору інформації про масові соціальні явища.

Анкетування може використовуватися при дослідженні будь-якої соціальної проблеми, якщо для її вирішення потрібно інформація про явища суспільного і індивідуальної свідомості: потреби, інтереси, мотиви, установках, думках, ціннісних орієнтаціях окремих індивідів або цілих соціальних груп, а також об'єктивних соціальних фактах (організації праці та побуту, освіту і кваліфікацію, матеріальне стимулювання тощо).

Анкета являє собою строго упорядкований за змістом і формою набір питань і висловлювань, які спрямовані на розкриття змісту проблеми. Вона має певну структуру і складається, як правило, з трьох частин: вступної, основної та демографічної ("паспортички"). p> Достоїнствами методу анкетування є можливість отримання у відносно короткий термін значного обсягу емпіричної інформації, а також забезпечення анонімності відповідей; недоліком - неможливість проконтролювати ситуацію формулювання відповіді, його самостійність, повноту.

Для більш глибокого вивчення проблеми, з'ясування неточностей, протиріч, що виявляються при обробці результатів анкетування, може використовуватися інтерв'ю як доповнення до анкетному опитуванні.

Інтерв'ю - метод збору інформації про досліджуваний об'єкт у процесі особистого спілкування з респондентом по спеціально складеному опитувальником. Опитувальник може містити прямо поставлені запитання, відповіді на які дозволять отримати безпосередню інформацію про сюжеті явищі, а також судження про можливих варіантах вирішення проблемної ситуації.

За своєю формою інтерв'...


Назад | сторінка 15 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціологічні види інтерв'ю в журналістиці: опитування, інтерв'юванн ...
  • Реферат на тему: Анкетне опитування як метод збору соціальної інформації
  • Реферат на тему: Розробка анкети для збору інформації при проведенні опитування
  • Реферат на тему: Дослідження впливу засобів масової інформації на поведінку сучасної молоді ...
  • Реферат на тему: Аналіз змісту-соціологічний метод збору соціальної інформації