я населення на ввіреній йому ділянці, що, безсумнівно, викликає у даної категорії співробітників повсякденне схильність стресових ситуацій і здатне відбитися на його душевному здоров'ї. p> Медичні сестри, будучи медичними працівниками, за родом своєї діяльності зобов'язані чітко знати і застосовувати отримані ними теоретичні знання на практиці, проводити санітарно-освітню роботу на дільниці, що включає пропаганду медичних знань, гігієнічне виховання і навчання населення здоровому способу життя, організовувати проведення амбулаторного прийому лікаря (підготовку робочого місця, приладів, інструментарію, підготовку індивідуальних карт амбулаторного хворого, бланків, рецептів, проведення попереднього збору анамнезу, попередній огляд хворого), виконувати профілактичні, лікувальні, діагностичні заходи, призначувані лікарем у поліклініці і в стаціонарі, асистувати лікарю при проведенні амбулаторних операцій і складних маніпуляцій і т.д. p> Медична сестра повсякденно має бути готова до надання невідкладної допомоги, тим самим вона переживає стресові ситуації, пов'язані з виконанням нею професійної діяльності, що дозволяє говорити про схильності медсестер ризику професійного вигорання. Якщо розглядати чинники ризику соціально-професійної природи медичних сестер, то слід виділити тривалий емоційне напруження фахівців, пов'язане з відповідальністю за життя і здоров'я людей, їх повсякденне схильність стресу, зіткнення з чужим болем, а в підсумку, хронічну втому, перенапруження. p> Постійне зіткнення з чужим болем, стражданнями, проблемами, пов'язаними з питаннями життя і здоров'я неминуче ведуть до огрубіння, емоційної несприйнятливості, і як наслідок, до професійного вигорання медичних сестер. p> Глава 2. Емпіричне дослідження особистісних чинників професійного вигорання медичних сестер. p> 2.1. Організація проведення дослідження. p> Справжнє дослідження направлено на виявлення особистісних чинників професійного вигорання медичних сестер, що дозволяє виявити особистісні особливості медичних сестер, які б їх професійного вигорання. Для проведення дослідження були відібрані медичні сестри лікарні Міністерства Охорони здоров'я Омської Області. p> Для виявлення особистісних чинників професійного вигорання в роботі були використані дві методики:
методика В«Діагностика професійного вигоранняВ» В.В. Бойко
методика багатофакторного особистісного опитувальника Кеттелла.
В В
2.2 Опис вибірки.
Для виявлення особистісних чинників професійного вигорання медичних сестер були відібрані випробовувані - медичні сестри лікарні Міністерства Охорони здоров'я Омської Області в кількості 15 осіб. Всі випробовувані жіночої статі, мають середню медичну освіту. p> Вибірка включає в себе медичних сестер у віці від 30-40 років мають стаж роботи в медичних установах від 10-20 років.
В В
2.3. Опис методів і методики. p> У роботі був використаний метод тестування піддослідних.
Для вияв...
