Введення
лідерський якість медичний сестра
Хороший керівник - не тільки той, хто володіє наукою управління, може наказувати, а той, хто може стати лідером, освоївши науку спілкування.
У наш час вже недостатньо просто В«бути біля кермаВ», володіти навичками управління, а принципово важливо вміти бути лідером, професіоналом у будь-якій сфері діяльності людини - економіці, політиці, соціології, охороні здоров'я. Наявність лідерів необхідно групі, яка потребує лідерів, одержимих мрією. В«Лідер, - пишуть теоретики бізнесу У. Бенніс і Б. Ненус, що дослідили сотні великих і малих груп, які досягли успіху, - повинен спочатку розробити уявні картини можливого і бажаного стану колективу в майбутньому. Цей образ, який ми називаємо мрією, може бути неясним, як сновидіння, або точним, як опис мети або завдання В».
Для будь-якої групи справедливе твердження: лідер формує свою команду, ефективність роботи якої багато в чому залежить від його особистісних якостей і рис характеру. Особливості людей, стиль відносин, мікроклімат, психологічна атмосфера в групі - все це багато в чому визначається особистістю керівника (лідера). Лідери формують питання; В«На що націлена робота цієї групи? Кого ми намагаємося обслужити? Як ми можемо покращити якість нашої роботи? В». Відповіді на них будуть залежати як від лідерів, так і від підлеглих. p align="justify"> Сьогодні керівникові, щоб успішно здійснювати управлінські функції, потрібно вміти вести за собою підлеглих. Виступаючи в ролях керуючого, дипломата, вихователя, інноватора і просто як людська особистість, керівник, перш за все, проявляє себе як лідер. Лідерські дії превалюють у всіх сферах дії професійної діяльності керівника будь-якого рангу. p align="justify"> Лідерство являє собою істотний компонент діяльності керівника, пов'язаний з наданням цілеспрямованого впливу на поведінку окремих осіб або цілої робочої групи; інструментами такого впливу є навички спілкування та особистісні якості керівника, що відповідають зовнішнім і внутрішнім потребам групи.
Трудовий процес протікає в соціальних групах. У кожній конкретній групі діє індивід, до якого прислухаються і придивляються інші люди. Це лідер. p align="justify"> Мета:
Аналіз лідерських якостей компетентного підходу на підставі ділових і особистісних якостей у старших медичних сестер ККГВВ.
Досягнення мети передбачало вирішення наступних поставлених завдань:
В· вивчити поняття і сутність лідерства, роль лідера, як важливої вЂ‹вЂ‹функції управління;
В· розглянути стилі управління;
В· провести дослідження лідерських якостей у старших медичних сестер...
