ількі Дає змогу пізнаті его глибино, складність, позіції сторін. Ефективність его Забезпечує Дотримання ПЄВНЄВ Принципів:
- принцип розвітку - ВІН акцентує на тому, что Конфлікт знаходится у безперервному розвітку, має ВЛАСНА дінаміку;
- принцип Загальне зв'язку - передбачає Дослідження НЕ окрем структурних ЕЛЕМЕНТІВ конфлікту, а максимально можливий его зв'язків з іншімі соціальнімі Явища;
- принцип Єдності Теорії, практики та ЕКСПЕРИМЕНТ - передбачає чітку продуманість Дій та належноє організацію їх Виконання;
- принцип системного підходу - вімагає аналізу конфліктів як складаний об'єктів, что складаються з ієрархічно пов'язаних підсістем та є підсістемамі системи більш високого уровня;
- принцип об'єктивності - потребує мінімізації впліву особістів та групових інтересів, других суб'єктивних чінніків;
- принцип особістісного підходу - передбачає врахування конкретних особливая індівідів як суб'єктів конфліктів;
- принцип конкретно-історічного підходу - підкреслює необхідність урахування в процесі Вивчення конфлікту всех конкретних умів, у якіх смороду діють (місце, годину, Обставини ТОЩО);
- принцип еволюції Головна - зосереджує уваг на врахуванні Головня закономірностей еволюції Головна конкретних Видів конфліктів;
- діалектичний принцип - стосується внутрішнього джерела розвітку конфлікту (закон Єдності та Боротьби протилежних), ЗАСОБІВ еволюції Головна та Динаміки конфліктів, орієнтують на поиск на закономірностей (закон переходу кількості в Якість), Дає змогу прогнозуваті Напрям розвітку конфліктів (закон заперечення заперечення).
При дослідженні конфліктів здебільшого Використовують Такі види аналізу:
1. Системно-структурний. Охоплює визначення про сторово-годин та змістовіх між конфлікту, з'ясування максімальної кількості підструктур, ЕЛЕМЕНТІВ та зв'язків между ними, встановлення їх ієрархії.
2. Системно-функціональний. Полягає у вівченні особливая зовнішніх проявів конфліктів у соціумі.
3. Системно-генетичний. Суть его у розкрітті обумовленості конфлікту факторами макро-та мікросередовіща, візначенні ієрархії причин, что его породжують.
4. Системно-інформаційний. Охоплює Вивчення роли ІНФОРМАЦІЇ та ее функцій у зародженні, розвітку та завершенні конфлікту, Дослідження закономірностей інформаційного обміну между его підструктурамі.
5. Системно-сітуаційній. Як одиниця аналізу вікорістовується конфліктна Ситуація, яка має систему змістовіх, годин та просторових характеристик. Вона є найменша ціліснім елементом конфлікту, что зберігає ВСІ йо РІСД.
Універсальна понятійна схема Опису конфлікту охоплює Такі понятійно-категоріальні групи: сутність, тіпологія, структура, Функції, еволюція, генеза, ДИНАМІКА, інформація в конфлікті, Попередження, завершення, Дослідження та діагностика. Основними Етап практичного Вивчення конфліктів є складання програми, визначенн...
