Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » План фінансового оздоровлення ВАТ "Улан-Уденської приладобудівне виробниче об'єднання"

Реферат План фінансового оздоровлення ВАТ "Улан-Уденської приладобудівне виробниче об'єднання"





ькість робітників;

Fеф.ст. - Ефективний річний фонд часу роботи верстата (2033 ч.);

m - кількість змін (1);

Z - прийнята кількість верстатів (200);

Kз - коефіцієнт завантаження верстатів (0,85);

Fеф.раб. - Ефективний фонд часу одного робітника в зміну (1604 ч.);

Км.н. - Коефіцієнт багатоверстатного обслуговування (1,2);

Nст. = 2033 * 1 * 200 * 0,85/1604 * 1,2 = 345610/1924, 8 = 180 чол.

Кількість допоміжних працівників цеху:

Так само 30% від кількості основних працівників цеху - 0,3 * 180 = 54 чол.

Кількість основних і допоміжних працівників цеху: 180 +54 = 234 чол.

Кількість інших категорій працівників цеху у відсотках від кількості основних і допоміжних працівників цеху:

Керівники та службовці (10%): 234 * 0,1 = 23 чол.

Технічні виконавці (5%): 234 * 0,05 = 12 чол.

Усього працюючих в цеху: 234 +23 +12 = 269 чол.

Фонд заробітної плати:

. Основні робочі:

Відрядна оплата праці:

Приробіток = 24,5% від тарифної зарплати;

Премії з ФОП = 31,2% до прямої зарплаті;

Доплати до годинного фонду = 6,7% до суми прямої зарплати і премій з ФОП;

Додаткова зарплата = 8,5% до основної зарплати.

. Допоміжні робітники:

Погодинна система оплати праці:

Премії з ФОП = 31,2% від тарифної зарплати;

Доплати до годинного фонду = 6,7% до суми тарифної зарплати і премії з ФОП;

Додаткова зарплата = 8,5% до основної зарплати;

. Службовці:

Для керівників, фахівців і технічних виконавців ФОП визначаться на основі даних про чисельність цих категорій та їх посадових окладів.

Керівництво ВАТ В«У-УППОВ» усвідомлює, що тільки взаємовигідне і економічно обгрунтоване співпрацю зі своїми споживачами і постачальниками, забезпечить йому економічне процвітання і соціальний добробут для всіх членів колективу та інших зацікавлених сторін бізнесу.

При здійсненні даного плану підприємство понесе витрати в розмірі 11 млн. крб., які окупляться виручкою рівній 63 млн. руб. Планована виручка від реалізації продукції становить 52 млн. рублів. При цьому величина собівартості товару дорівнює 29,6 млн. руб. Величина поточного прибутку по даному виду продукції складе 22,4 млн. руб. Величина чистого прибутку буде рівна 15,92 млн. руб. br/>

7. Фінансовий план ВАТ В«У-УППОВ»


Безсумнівно, розро...


Назад | сторінка 15 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення якості умов праці для працівників гальванічного цеху
  • Реферат на тему: Оцінка умов праці працівників дробильно-сортувального цеху
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Фактори, що впливають на кількість і якість прибутку. Планування і витрача ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...