всі і не завжди. Як не парадоксально, тільки щиро люблячи себе, можна полюбити когось ще. p align="justify"> Отже, заздрість може стати джерелом хвороб і страждань, адже, заздрячи, людський організм працює на знос: нервова система перебуває в безперервному напрузі, всі почуття та емоції загострюються до межі, внутрішнє сталість порушується. І як вже було підкреслено вище, що, на жаль, цьому почуттю піддаються всі, навіть самі добропорядні й чуйні люди, а як з ним боротися, і чи варто боротися необхідно вирішувати індивідуально кожному ...
2. Емпіричне дослідження появи почуття заздрості у людей
2.1 Вивчення ступеня значущості життєвих і професійних цінностей випробовуваних
Активне прагнення сучасної людини бути успішним і реалізовувати свої бажання і потреби нерідко пов'язане з прагненням особистості до досягнення матеріального блага. Бути успішним в сучасній дійсності означає бути матеріально забезпеченою людиною, таким чином, бажання рухатися до успіху обумовлено бажанням досягти економічного благополуччя, ніж внутрішньої гармонії, пов'язаної з більш високими етичними поняттями. p align="justify"> У діловому світі, так само як і в навколишній дійсності, бажання досягти успіху пов'язане з проявом заздрості до тієї людини, який має великі матеріальні блага.
Для вивчення дослідження взаємозв'язку заздрості і рівня ділової активності ми використовували методики В«Добро-ЗлоВ» і В«Дело. Дельфін. Акула В»Л.М. Попова. На початковому етапі з метою вивчення ступеня значущості життєвих і професійних цінностей для досліджуваних нами була використана методика М. Рокича В«Ціннісні орієнтаціїВ» (додаток А). p align="justify"> Методика В«Добро-ЗлоВ» спрямована на вивчення морально-етичних орієнтацій особистості. Узагальнюючи характеристики двох полярних орієнтацій особистості, необхідно уточнити, що під показником В«доброВ» мається на увазі особистість, що володіє високою духовністю, яка керується у своїй поведінці загальнолюдськими моральними засадами. У той час як показник В«злоВ» характеризується на підставі даної методики як злісний, заздрісний, негативно сприймає оточуючих людей людина. p align="justify"> Друга методика є опитувальник, де закладено вимір здатності людини до ділової активності та схильності поводитися з партнерами егоїстично (В«акулаВ») або альтруїстично (В«дельфінВ»).
Дослідження було організовано зі студентами ОДУ, що навчаються за спеціальністю В«юриспруденціяВ» у віці від 17 до 19 років у кількості 20 осіб, з них 11 респондентів-дівчата і юнаки склали 9.
Аналіз структури термінальних цінностей за методикою М. Рокича показав, що в ієрархії цінностей типовими для даної вибірки виявилися наступні: здоров'я (46%), матеріально забезпечене життя (20%), щасливе сімейне життя (11% ), любов (6%), пізнання (6%). Отже, більшість респондентів н...
