ою людиною і коли немає серйозних підстав продовжувати контакти з ним. Цей підхід може бути корисним також, якщо ви намагаєтеся прийняти рішення, але не знаєте, що робити, і приймати це рішення зараз же немає необхідності. Замість того, щоб створювати напруженість, намагаючись негайно вирішити проблему, ви можете дозволити собі розкіш відстрочки і можете свідомо ухилитися від вибору сьогодні. Може бути, вам буде потрібно створити враження, що ви повернетеся до цього питання при зручному випадку; іншими словами, цей підхід може виглядати як зволікання або відхід від відповідальності. Цей стиль підходить також для тих випадків, коли ви відчуваєте, що для вирішення конкретної проблеми ви не маєте достатньо інформації. Якщо ви повинні зайняти вичікувальну позицію і відповідь може дати сам час, то краще визнати це і сказати собі: "Зараз я не можу займатися цим. Я почекаю. "p align="justify"> Нижче наведені найбільш типові ситуації, в яких рекомендується застосовувати стиль ухилення:
напруженість занадто велика і ви відчуваєте необхідність ослаблення напруження;
результат не дуже важливий для вас і ви вважаєте, що рішення настільки тривіально, що не варто витрачати на нього сили;
у вас важкий день, а рішення цієї проблеми може принести додаткові неприємності;
ви знаєте, що не можете або навіть не хочете вирішити конфлікт на свою користь;
ви хочете виграти час, можливо, для того, щоб отримати додаткову інформацію або щоб заручитися чиєюсь підтримкою;
ситуація дуже складна, і ви відчуваєте, що вирішення конфлікту зажадає занадто багато від вас;
у вас мало влади для вирішення проблеми або для її вирішення бажаним для вас способом;
ви відчуваєте, що в інших більше шансів вирішити цю проблему;
намагатися вирішити проблему негайно небезпечно, оскільки розтин і відкрите обговорення конфлікту може тільки погіршити ситуацію.
Незважаючи на те, що деякі можуть порахувати стиль ухилення "втечею" від проблем і від відповідальності, а не ефективним підходом до вирішення конфліктів, насправді відхід або відстрочка можуть бути цілком слушною і конструктивною реакцією на конфліктну ситуацію. Цілком імовірно, що, якщо ви постараєтеся ігнорувати її, чи не висловлювати до неї своє ставлення, піти від рішення, змінити тему або перенести увагу на що-небудь інше, то конфлікт вирішиться сам собою. Якщо ні, то ви зможете зайнятися ним пізніше, коли будете більше готові до цього. p align="justify"> Стиль пристосування
Третім стилем є стиль пристосування. Він означає те, що ви дієте разом з іншою людиною, не намагаючись відстоювати власні інтереси. Ви можете використовувати цей підхід, коли результат справи надзвичайно важливий для іншої людини і не дуже істотний для вас. Цей стиль корисний також ...
