Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Функції соціальних конфліктів

Реферат Функції соціальних конфліктів





у тих ситуаціях, в яких ви не можете взяти верх, оскільки інша людина має більшу владу; таким чином, ви поступаєтеся і упокорюється з тим, чого хоче опонент. Томас і Килменн кажуть, що ви дієте в такому стилі, коли жертвуєте своїми інтересами на користь іншої людини, поступаючись йому і жаліючи його. Оскільки, використовуючи цей підхід, ви відкладаєте свої інтереси в сторону, то краще діяти таким чином тоді, коли ваш внесок у даному випадку не дуже великий або коли ви робите не дуже велику ставку на позитивне для вас рішення проблеми. Це дозволяє вам почувати себе комфортно по відношенню до бажань іншої людини. Але ви не захочете пристосовуватися до когось, якщо ви будете почувати себе скривдженим. Якщо ви вважаєте, що поступаєтеся в чомусь важливому для вас, і відчуваєте у зв'язку з цим незадоволеність, то стиль пристосування у цьому випадку, ймовірно, неприйнятний. Він може виявитися неприйнятним і в тій ситуації, коли ви відчуваєте, що інша людина не збирається у свою чергу поступитися чимось або що ця людина не оцінить зробленого вами. Цей стиль слід використовувати тоді, коли ви відчуваєте, що, трохи поступаючись, ви втрачаєте мало. Або ж ви можете вдатися до такої стратегії, якщо в даний момент необхідно дещо пом'якшити ситуацію, а потім ви припускаєте повернутися до цього питання і відстояти свою позицію. p align="justify"> Стиль пристосування може трохи нагадувати стиль ухилення, оскільки ви можете використовувати його для отримання відстрочки у вирішенні проблеми. Однак основна відмінність полягає в тому, що ви дієте разом з іншою людиною; ви берете участь в ситуації та погоджуєтесь робити те, чого хоче інший. Коли ж ви застосовуєте стиль ухилення, ви не робите нічого для задоволення інтересів іншої людини. Ви просто відштовхуєте від себе проблему. p align="justify"> Ось найбільш характерні ситуації, в яких рекомендується стиль пристосування:

вас не особливо хвилює те, що трапилося;

ви хочете зберегти мир і добрі стосунки з іншими людьми;

ви відчуваєте, що важливіше зберегти з кимось хороші взаємини, ніж відстоювати свої інтереси;

ви розумієте, що підсумок набагато важливіше для іншої людини, ніж для вас;

ви розумієте, що правда не на вашому боці;

у вас мало влади або мало шансів перемогти;

ви вважаєте, що інша людина може отримати з цієї ситуації корисний урок, якщо ви поступіться його бажанням, навіть не погоджуючись з тим, що він робить, або вважаючи, що він робить помилку.

Поступаючись, погоджуючись чи жертвуючи своїми інтересами на користь іншої людини, ви можете пом'якшити конфліктну ситуацію і відновити гармонію. Ви можете і надалі задовольнятися підсумком, якщо вважаєте його прийнятним для себе. Або ж ви можете використовувати цей період затишшя для того, щоб виграти час, так, щоб потім можна було домогтися о...


Назад | сторінка 16 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Детермінанта (Ставлення до простору, годині, природи, самого себе, або Іншо ...
  • Реферат на тему: Коли працювати можна менше ...
  • Реферат на тему: Індивідуальні якості і стиль діяльності людини
  • Реферат на тему: Стиль управління і стиль керівництва: психологічна характеристика
  • Реферат на тему: Доктор Женішбек Назаралієв - людина, яка зробила себе сама