ї культури підприємства і просить Вас відповісти на запитання, представлені в даній анкеті.
Правила заповнення: уважно прочитайте питання і всі варіанти відповіді на нього, потім обведіть кружком номери відповідей, які відповідають Вашу думку або напишіть свій варіант відповіді у вільному рядку. Результати опитування будуть представлені в узагальненому вигляді, без згадки імен і прізвищ опитуваних. p align="justify"> Заздалегідь дякуємо Вам за те, що Ви погодилися взяти участь в опитуванні.
. Інформація про компанію
.1 Основна область діяльності Вашого підприємства
.1.1 виробництво;
.1.2 торгівля;
.1.3 консалтинг;
.1.4 банківська або страхова діяльність;
.1.5 наукові розробки
.2 Ваше підприємство:
.2.1 російське;
.2.2 іноземне;
.2.3 спільне;
.3 Скільки часу Ви працюєте на Російському ринку:
.3.1 менше року;
.3.2 1-3 роки;
.3.3 5-7 років;
.3.4 7-10 років;
.3.5 більше 10 років
.4 Скільки людей зайнято на Вашому підприємстві:
.4.1 Менше 50;
.4.2 51-100;
.4.3 101-200;
.4.4 201-500;
.4.5 501-1000;
.4.6 1001-5000;
.4.7 5000-10.000;
.4.8 більше 10.000;
. Загальні принципи організації:
.1 Організаційна структура Вашого підприємства;
.1.1 лінійна;
.1.2 функціональна;
.1.3 матрична;
.1.4 з'єднує в собі риси кількох структур
.2 Основні економічні цілі організації:
.2.1 Максимізація прибутку підприємства;
.2.2 Вища якість продукції;
.2.3 Максимізація з.п. співробітників;
.2.4 Домінування фірми на ринку;
.2.5 Завоювання нових сегментів ринку
.3 Основні соціальні цілі організації
.3.1 Надання співробітникам можливостей особистого зростання;
.3.2 Створення сприятливого клімату в організації;
.3.3 Залучення молодих фахівців;
.3.4 Забезпечення матеріального благополуччя співробітників
.4 Наявність особливих цінностей і норм в організації:
.4.1 Наявність розділяються всіма понять добра, зла, насильства, агресії;
