рудомісткість - діленням витрат праці (чисельності працівників) на обсяг робіт (продукції). Показники вироблення і трудомісткості можуть обчислюватися у вартісному вираженні, у нормо-годинах, в натуральному вираженні і в умовно-натуральному. Вироблення характеризує обсяг робіт (продукції) на одиницю чисельності, а трудомісткість - витрати праці на одиницю продукції (роботи). p align="justify"> Продуктивність праці змінюється під впливом факторів, які можуть бути зовнішніми по відношенню до підприємства і внутрішніми.
До зовнішніх факторів належать:
природні - в складних природних умовах (туман, спека, холод, вологість) продуктивність праці знижується;
політичні - з волі держави відбувається накопичення капіталу в руках небагатьох, що призводить до масового охолодженню до праці;
загальноекономічні - кредитна, податкова політика, системи дозволів (ліцензій) та квот, свобода підприємництва і т.д.
Внутрішні фактори:
зміна обсягу і структури виробництва;
застосування досягнень науки і техніки у виробництві;
вдосконалення організації виробництва та управління на підприємстві;
вдосконалення організації та стимулювання праці.
При визначенні продуктивності праці слід розрізняти нормативну (витрати часу за діючими нормами); планову (плановані витрати на одиницю продукції) і фактичну трудомісткість продукції (це дійсні витрати часу).
Залежно від кола працівників, праця яких включається до трудомісткість, розрізняють виробничу (витрати праці основних робітників), повну (основні + допоміжні робітники) і загальну трудомісткість (всі промислово виробниче підприємство).
На підприємстві можуть бути резерви зростання продуктивності праці - це невикористані можливості з інтенсифікації праці, за кількісним та якісним нарощуванню кадрового та виробничого потенціалу і т.д. Резерви поділяються на поточні та перспективні. p align="justify"> Ефективне використання персоналу підприємства залежить від уміння керівництва впливати на здатності працівника до праці, з тим, щоб направити їх у потрібному для фірми напрямку.
Бібліографічний список
1. Бєлозьорова С. Зростання продуктивності праці - основна умова подвоєння ВВП// Людина і праця. 2009. № 8. С.52-59.
2.Генкін Б. Як забезпечити зростання продуктивності праці// Кадровик. Кадровий менеджмент. 2009. № 2. С.40-43. p>. Зубов В.М. Як вимірюється продуктивність праці в США. М.: Фінанси і статистика, 2006.312с. p>. Кашина М. Вимірювання, оцінка і планування продуктивності праці в Росії і за кордоном // Питання трудового права. 2010. № 11. С.28-33. p>. К...
