бражає виникнення в системі управління таких якостей, як прагнення до самовдосконалення, гнучкість і адаптивність до змін, орієнтація на нововведення, пошук і розробка прогресивних ідей. Підсистема саморозвитку управління є генератором якостей, несе в собі механізм їх відтворення, закріплення, поширення та практичного втілення. Ця підсистема є джерелом і провідником потреби системи управління у самовдосконаленні і одночасно носієм механізму, за допомогою якого здійснюється розвиток системи. Підсистема саморозвитку системи:
) забезпечує потребу системи управління в регулярному оновленні, тісно примикає до інформаційно-поведінкової підсистемі системи управління;
) забезпечує розвиток системи управління.
Розвиток управління організацією є частиною загального поступального руху суспільства. Тому незалежно від того, яку роль відіграє управління в тих чи інших соціально-економічних умовах, його перетворення завжди задається загальним напрямом розвитку суспільства. Розвиток управління - це не разові перетворення управління з метою досягнення "найкращого" стану управління, а безперервний у часі процес. Однак розвиток управління відбувається стрибкоподібно. Тому воно переважно здійснюється шляхом свідомих і цілеспрямованих перетворень. Слід відрізняти розвиток управління від його вдосконалення. Розвиток управління - це розгортається у часі процес його переходу з одного стану в інший, який характеризується наявністю якісних перетворень управління за певним критерієм характеристик системи управління. Для вдосконалення управління характерно порівняння стану системи управління з найкращим за певним критерієм. Розвиток управління та його вдосконалення - це різнопланові явища, більш глибинним фундаментальним і, відповідно, визначальним серед яких є розвиток управління. Слід звернути увагу на наступні факти: по-перше, стан розвитку управління знаходиться в сильній залежності від рівня розвитку продуктивних сил. По-друге, всі або переважна більшість підходів до вирішення проблем розвитку управління пов'язані з відпрацьованим у минулому досвідом вирішення аналогічних проблем. p align="justify"> Розвиток управління здійснюється відповідно до певної логікою, що виявляється через систему наступних принципів:
) незалежно від змісту, перетворення повинне починатися з перетворення вихідних цілей, які задають побудова управління;
) необхідність і спрямованість розвитку переважно визначаються змістом нових завдань, що виникають перед організацією;
) обмежувальним фактором будь-якого перетворення є кадри: люди не тільки приводять в рух, а й гальмують розвиток, причому не обов'язково свідомо.
До основних категорій теорії управління відносяться: система управління, суб'єкт і об'єкт управління, управлінські відносини, цілі управління, принципи і методи, функції, моделі та технолог...
