на початку 90-х рр.. Але цифри досить високі, щоб викликати політичну напруженість, особливо в Німеччині, де безробіття піднялася до 8,9% (за даними ЄС). Урядові джерела повідомляють про ще більш високою цифрі - 10,8%, що є рекордом з часу возз'єднання. Показники продовжують погіршуватися. Більшість економістів вважає, що середній рівень безробіття досягне до вересня 9%, оскільки роботодавці продовжують скорочувати робочі місця. Зміцнення євро посилює тиск. 'Ми змушені скорочувати витрати, а для цього є один спосіб - скорочення робочих місць', - вважає М. Тротт, менеджер з питань зв'язку німецької кораблебудівної компанії 'KvaernerWarnowWerft', яка оголосила на початку травня про звільнення 20% робітників, намагаючись отримати прибуток по замовленнями, розрахованим в американських доларах ...
Європа і раніше страждала від великих втрат робочих місць, особливо в галузях, пов'язаних з циклічністю бізнесу, наприклад, у виробництві автомобілів і в таких галузях, як гірничодобувна і текстильна промисловість. Але нинішня хвиля звільнень - справа зовсім інша. Багато компаній йдуть на превентивне скорочення, щоб підвищити конкурентоспроможність ... Незважаючи на репутацію негнучкості ринків праці в Європі, скорочення робочих місць проходить зараз легше, ніж раніше, завдяки проведеним урядами країн ЄС реформ та зміни ставлення до цього самих робітників за останнє десятиліття. За словами лондонського економіста Еріка Чейні з 'Morgan Stanley', 'під час останньої спаду в 1992-93 рр.. керівники більшості європейських компаній вичікували до останнього моменту, перш ніж вирішуватися на скорочення. Тепер, під тиском фондових бірж, адміністрація приймає рішення набагато швидше ...
Так звідки ж узятися новим робочим місцям? В основному у малого бізнесу і нових фірм. Така думка економістів. Це може підвищити зайнятість в країнах, які провели вигідні для бізнесу реформи. До них належить, наприклад, Данія, знизила податки на заробітну плату, а також Італія та Іспанія, де зайнятість зросла з тих пір, як були лібералізовані трудові закони, які сприятимуть створенню посад з неповним робочим днем ​​або на тимчасовій основі. Що ж стосується Німеччини та Франції, то вони дуже повільно знижують з роботодавців податкове навантаження. p align="justify"> Поки що Німеччина не особливо досягла успіху з настільки необхідними реформами. Профспілки противляться спробам канцлера - соціал-демократа Шрьодера скоротити витрати соціального страхування і полегшити процес найму та звільнення робітників. p align="justify"> Правоцентристський уряд прем'єр-міністра Франції Жан-П'єра Раффарзна заявляє, що має намір знизити важкі податки на зарплату, але поки зайнято іншими проблемами, наприклад, пенсійною реформою.
Роботодавці і профспілки можуть досягти прогресу і без допомоги урядів. Підприємці Франції та Німеччини, користуючись вже існуючими зак...
