в кількості 14 робочих днів, середньоденний його заробіток - 85 руб. Сума компенсації за відпустку складе 1190 руб. (85 * 14). p align="justify"> Нараховані суми грошової компенсації за невикористану відпустку в обліку відображаються записом:
Д рах. 20, 23, 25, 26, 43, 44, 89 До сч.70. p align="justify"> Порядок розрахунку середнього заробітку при оплаті відпусток. Для оплати відпусток розраховується середній заробіток. В основу розрахунку береться фактичний заробіток працівника за 3 календарні місяці (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю відпустки. Спочатку визначається середньомісячний, а потім середній денний заробіток. Середньомісячний заробіток розраховується діленням суми заробітної плати за 3 місяці на три. Середній денний заробіток, у разі якщо розрахунковий період відпрацьований повністю, обчислюється діленням середньомісячного заробітку на: 25,25 (середньомісячне число робочих днів при оплаті відпустки, встановленого у робочих днях); 29,60 (середньомісячне число календарних днів із оплаті відпустки, встановленого в календарних днях).
Приклад. У червні працівнику надана відпустка 24 робочих дні. Заробітна плата склала: у березні - 2000 руб., Квітні - 1700 руб. і травні - 2000 руб.
Середньомісячний заробіток - 1900 руб. [(2000 руб. + 1700 руб. + 2000 руб.)/3], а середній денний заробіток - 75,25 руб. (1900 руб. * 25,25)
Сума відпускних розраховується множенням середнього денного заробітку на число днів відпустки і дорівнює 1806 руб. (75,25 руб. * 24 дн.). p align="justify"> При обчисленні середнього денного заробітку з розрахункового періоду виключаються неробочі святкові дні.
Якщо в кожному з трьох місяців розрахункового періоду (у прикладі - березень, квітень і травень) відпрацьовані не всі робочі дні, то сума, що належить за відпустку, визначається наступним чином. Сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час ділиться на кількість робочих днів за календарем шестиденного робочого тижня, що припадають на відпрацьоване час при наданні відпустки в робочих днях. Якщо відпустка надається в календарних днях, то беруться календарні дні, що припадають на відпрацьований перед відпусткою час. p align="justify"> Приклад. Працівник відпрацював у березні 10 днів (заробіток склав 800 руб.). У квітні - 15 днів (заробіток - 1200 руб.), У травні - 9 днів (заробіток - 600 руб.). Середній денний заробіток склав 76,47 руб. [(800 + 1200 + 600)/(10 + 15 + 9)]. Нараховано за відпустку 1835,28 руб. (76,47 * 24). p align="justify"> Якщо у розрахунковому періоді один або два місяці відпрацьовані не повністю, то середній денний заробіток для розрахунку оплати відпустки визначається шляхом ділення суми заробітної плати, нарахованої в розрахунковому періоді, на сумарну кількість днів залежно від умов, встановлених для повністю відпрацьованого періоду і для в повному обсязі відпрацьованого місяця.
...
