justify"> У Красноярському краї розроблено комплекс антикризових заходів і заходів з підтримки модернізацій і технологічного розвитку економіки краю. Однією з важливих складових цього комплексу стала реалізація заходів, спрямованих на зниження напруженості на ринку праці. Постановою Уряду Красноярського краю від 31.12.2009 № 690-п затверджено параметри довгострокової цільової програми В«Зниження напруженості на ринку праці Красноярського краюВ» на 2010 рік. p align="justify"> Станом на 01.10.2010 у заходах програми беруть участь 55,2 тисячі жителів краю і 3,1 тисячі роботодавців (включаючи організації, що створюють тимчасові робочі місця або приймають на роботу жителів краю з переїздом в іншу місцевість ). p align="justify"> Реалізація Програми сприяє поліпшенню ситуації на ринку праці, підвищення трудової мобільності населення, прийняттю превентивних заходів щодо зниження соціально-економічних наслідків можливого звільнення працівників. p align="justify"> На сьогоднішній день:
- збережена зайнятість і підтримані доходи 28,3 тис . працівників, що перебувають під загрозою звільнення (в період участі у громадських роботах їх середня заробітна плата становила 103%);
- підвищено конкурентоспроможність на ринку праці більше 2,1 тисяч працівників, що перебувають під загрозою звільнення - вони пройшли випереджаюче навчання, з гарантованим працевлаштуванням (у тому числі - на інших підприємствах );
- створено 1,7 тисячі робочих місць у сфері малого бізнесу; напрямок реалізується комплексно, з урахуванням інших заходів підтримки малого підприємництва регіонального та муніципального рівня, наприклад, у всіх муніципальних утвореннях краю діють Центри підтримки малого підприємництва;
- майже тисячі жителів краю надана адресна підтримка при переїзді до нового місця роботи - це сприяє підвищенню трудової мобільності і актуально для Красноярського краю, так як специфікою регіону є значна площа території і взаємна віддаленість населених пунктів, що тягне за собою необхідність підтримки зайнятості населення, що проживає в трудоізбиточних територіях, шляхом працевлаштування в іншій місцевості (у тому числі - на вахту, сезонну роботу);
- забезпечені можливості максимальної зайнятості для випускників закладів професійної освіти - майже 1,3 тисячі осіб направлені на стажування, після закінчення стажування 99% працевлаштовуються на постійну роботу;
- відпрацьовується технологія сприяння працевлаштуванню категорій, відчувають особливі труднощі в пошуку роботи - через субсидування оснащення робочих місць для інвалідів.
Проведення цього комплексу заход...
