ів дозволило скасувати вивільнення 3,4 тисячі працівників з 263 організацій краю. Крім того, рівень зареєстрованого безробіття знизився до 2,1% на кінець вересня (проти 2,8% на початку 2010 року). p align="justify">
Висновок По даній роботі можна зробити наступні висновки:
. Ринок праці, підпорядковується в цілому законами попиту та пропозиції і являє собою ринок особливого роду, який має суттєві відмінності від інших товарних ринків. На ринку праці регуляторами є не тільки мікро-і макроекономічні чинники, а й багато факторів соціального та соціально-психологічного характеру
. У галузевій структурі робочої сили, простежуються такі зміни: скорочення чисельності зайнятих у сільському господарстві і збільшення їх у сфері послуг. У професійній структурі робочої сили переважає категорія працівників розумової праці. Чисельність працівників фізичної праці скорочується.
. Безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї. Залежно від причин виникнення безробіття виділяють кілька її типів: структурну, циклічну, природну, фрикционную, сезонну, приховану і ін У середньому рівень безробіття становить 5-7% від чисельності робочої сили.
. Серед основних напрямів державного регулювання робочої сили можна виділити:
програми зі стимулювання зростання зайнятості та збільшення кількості робочих місць у державному секторі;
програми з підготовки та перепідготовки кадрів;
програми сприяння найму робочої сили;
програми з соціального страхування безробіття.
. Особливе місце в системі регулювання ринку праці займають служби зайнятості. Вони являють собою спеціальні установи, які здійснюють посередницькі функції на ринку робочої сили. У їх функції входять реєстрація безробітних, їх працевлаштування, вивчення кон'юнктури ринку праці, тестування, професійна орієнтація і перепідготовка безробітних, виплата допомоги.
Список використаних джерел та літератури
1.Конституция РФ від 12.12.1993 р. ст. 37. p> 2.ФЗ від 19.04.1991 р. № 1032-1 В«Про зайнятість населення РФВ».
. Белокрилова О.С., Заїченко А.А. Зайнятість і ринок праці в перехідній економіці, теорія і практика. - Ростов-на-Дону, 2004. p>. Белокрилова О.С., Михалкина Я.В. Економіка праці// конспект лекцій. - Ростов-на-Дону. : Фенікс, 2002. - С. 242
. Гарсіа-Ісер М.Х., Смирнов С.М. Ринок праці Росії. - М., 2006. p>. Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці// Підручник для ВНЗ. - М.: Норма, 2002. p>. Коуз Ф. Фірма, ринок, право. - М.: Справа, 1993. p>. Пошевнев Г.С. Зайнятість як проблема: теоретичні...
