жуть на неї вплинути. p align="justify"> Розрізняють такі фактори, підвищення ефективності виробництва:
науково-технічні (прискорення НТП, автоматизація, роботизація, застосування ресурсозберігаючих технологій);
організаційно-економічні (спеціалізація і кооперація виробництва, раціональне розміщення продуктивних сил, економічні методи управління господарською діяльністю);
соціально-психологічні (гуманізація виробництва, освітній і професійний рівень кадрів, формування певного стилю економічного мислення);
зовнішньоекономічні (міжнародний поділ праці, взаємодопомога і співпраця країн).
Науково-технічна революція призвела до змін у характері праці. Праця стала більш кваліфікованим, а фізична праця в процесі виробництва став цінуватися менше. p align="justify"> У ринковій економіці на підприємствах застосовують дві основні форми заробітної плати.
Погодинна заробітна плата встановлює розмір винагороди залежно від відпрацьованого часу. У цьому випадку підраховується величина оплати за 1 годину, день, тиждень, місяць і множиться на пророблена час. p align="justify"> Погодинна заробітна плата зазвичай застосовується на підприємствах, де переважає суворо регламентований технологічний режим, вона використовується для оплати праці бізнесменів.
Відрядна заробітна плата розраховується в залежності від обсягу випущеної продукції. При поштучної зарплаті заробіток зростає в прямій пропорційній залежності від кількості виготовлених виробів. Ця залежність встановлюється за допомогою поштучної розцінки. Розцінки розраховуються виходячи з годинної (або денної) ціни праці і нормованої кількості продукції, яке людина, що працює з середньою інтенсивністю і середньої майстерністю, виготовляє за годину або день. p align="justify"> При відрядній зарплаті встановлюється міра інтенсивності праці робітника. Це робиться за допомогою норм виробітку (встановленого обсягу продукції, що підлягає виготовленню робочим за певний час) або норм часу (зворотна величина норми виробітку - час, який витрачається на виготовлення одиниці або партії виробів). Такі норми виробітку підлягають оплаті в установленому порядку. Особистий інтерес спонукає людину працювати більш напружено для того, щоб випустити більше виробів і збільшити свій дохід. p align="justify"> Різне цільове призначення коштів виробництва дозволяє їх ділити на два види: засоби виробництва, необхідні для виробництва нових засобів виробництва, і засоби виробництва, необхідні для виробництва предметів споживання. Перші використовуються в галузях першого підрозділу суспільного виробництва, другі - у другому підрозділі. p align="justify"> У силу обмеженості ресурсних можливостей суспільству доводиться йти на якісне вдосконалення засобів виробництва, насамперед знарядь праці, що є важливим чинником зростання продуктивності праці. Тим самим капітал...
