Реакція залежить від того, наскільки працівник вільний. Але найчастіше вона швидка. p align="justify"> Зрозумілість поставлених керівництвом завдань
В основному начальство зрозуміло ставить перед підлеглим завдання, але іноді потрібні уточнення. Це залежить від часу: на початку дня співробітнику все зрозуміло, а ближче до кінця буває, що ні. p align="justify"> Зовнішній вигляд співробітників
Не всі працюють в ділових костюмах, але виглядають охайно.
Зайнятість співробітників
Всі зайняті.
Робоче місце співробітника
На кожному робочому місці є комп'ютер з виходом в інтернет, телефон. Але принтери і ксерокси в офісі спільні. p align="justify"> Використання каналів комунікації
Проводяться щотижневі збори і планерки. Співробітники спілкуються особисто між собою або по телефону. br/>
Додаток № 3
Анкета
Шановний респондент, дана анкета призначена для того, щоб з'ясувати, які існують проблеми в комунікаціях у Вашій організації. Анкета анонімна. p align="justify"> 1. Оцініть робочу обстановку в організації
добре Добре Середнє Погано
. перебуваєте Ви в курсі подій, що відбуваються в організації?
Так Ні
3. Оцініть, наскільки точно і своєчасно отримуєте Ви потрібну інформацію? (3 - найвища, 1 - найнижча)
3 2 1
. Яким чином здійснюється Ваше взаємодія з керівництвом?
___________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
5. Відкрито Чи Ваше керівництво для спілкування з співробітниками?
Так Ні
. Спілкуються чи співробітники з керівництвом у неформальній обстановці?
Так Ні
. задоволені Ви взаємодією між керівництвом і співробітниками?
Так Ні
. Які канали розповсюдження інформації застосовуються у Вашій організації?
_____________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
