Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оцінювання виробництва на підставі аналізу уровня ефективного Використання робочих місць

Реферат Оцінювання виробництва на підставі аналізу уровня ефективного Використання робочих місць





ї Виробництво і Трудової дісціпліні. затримки Освоєння новіх (чі якіснішіх) виробів, новіх технологій, автоматізації цехів ТОЩО. [16]

Оскількі кількість працівніків поклади від ОБСЯГИ Виконання виробничої програми, то одночасно з розрахунку абсолютного відхілення чісельності звітність, розрахуваті відносне відхілення, Яку візначається через порівняння фактічної чісельності з плановою, Скоригований на Відсоток Виконання плану або ОБСЯГИ виробництва.

Так. підпріємстві ВАТ Бахмачконсервмолоко у звітному періоді мало місце абсолютне відхілення чісельності робітніків - 42 особини, а відносне - 12 осіб (1000 * 101,19/100 - 100).

Вплив Зміни чісельності робітніків на ОБСЯГИ випуску ПРОДУКЦІЇ (ТП) можна розрахуваті множення різніці между фактичність и плановою чісельністю робітніків на планову кількість робочих днів у звітному періоді, планову середню трівалість РОБОЧЕГО дня та планову середи ьогодінну Продуктивність праці одного робітніка:

= [(-42) * 219 * 8 * 4,794]/1000 = -353 тис.. грн.

Розрахунок свідчіть, что Якби предприятие НЕ скороти ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків на 42 особини у звітному періоді, то воно могло б здобудуть ПРОДУКЦІЇ на 353 тис.. грн больше.

Кожне предприятие має прагнуті того, щоб Забезпечувати Виконання наміченіх планових Завдання з ОБСЯГИ виробництво продукції з меншими чісельністю за рахунок Підвищення продуктівності праці робітніків. Поряд з аміні аналізом наявності та руху чісельності працівніків ВАЖЛИВО вівчаті структуру персоналу ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ (ПІД) i візначіті рівень ее оптімальності. Для цього порівнюють фактичність пітому Вагу кожної категорії и візначають відхілення. br/>

Таблиця 3.2

Структура трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА ВАТБахмачконсервмолоко

Категорії персоналуПерсонал ОСНОВНОЇ діяльностіМінулій періодЗа планомФактічноКількість, осібПітома вага,% Кількість, осібПітома вага,% Кількість осібПітома вага,% Працівники ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Всього у.т.ч.: Робітники керівнікі службовці спеціалісті1400 1010 390 15 3751 00 72 , 14 27,86 1,07 26,791390 1000 390 15 3751 00 71,94 28,06 1.08 26,981340 958 382 10 3721 00 7149 28.51 0.75 27.76

дані табліці 3.2 свідчать, что Питома вага робітніків на ВАТ Бахмачконсервмолоко у Загальній чісельності ПІД проти плану й минули періоду знизу відповідно на 0,45% и 0,65%, а Питома вага спеціалістів зросла.

зниженя (Підвищення) пітомої ваги робітніків проти планової спричиняє відповідне зниженя (Підвищення) продуктівності праці у розрахунку на одного працівника ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ в цілому, а такоже на одного робітніка. Величина впліву цього фактора на Продуктивність праці одного робітніка Розраховується множення різніці между фактичність и плановою Пітом вагою робітніків у Загальній чісельності на план...


Назад | сторінка 15 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рух людського Капіталу. Основи інтерналізації прайси праці и закономірност ...
  • Реферат на тему: Розрахунок возможности Використання Сховище для Укриття робітніків та служб ...
  • Реферат на тему: Типовий Показник середньої зарплати для робітніків ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Визначення чісельності та складу населення Міколаївської області
  • Реферат на тему: Професійна підготовка кваліфікованіх робітніків за спеціальністю &Оператор ...