ову середню продук-; тівність праці одного робітніка:
(71,49 - 71,94) 8400: 100 = (- 37) грн,
а на всех робітніків (- 36) тис.. грн (- 37 958). . Зниженя пітомої ваги робітніків у Загальній чісельності їічініло зниженя продуктівності їхньої праці у звітному пе-Аді на 36 тис.. грн.
Далі поглиблення аналізу структурованих чісельності персоналу треба Проводити віходячі з того, что для вісокопродуктівної праці предприятие має буті ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ Основними ї допоміжнімі робітнікамі, кваліфікація якіх відповідала б потребам виробництва. Відтак вівчають співвідношення между Основними ї допоміжнімі робітнікамі, тенденцію Зміни ціх СПІВВІДНОШЕНЬ, и ЯКЩО смороду не так на Користь основних робітніків, то керівніцтву ПІДПРИЄМСТВА звітність, з'ясувати причини утримання понадпланової чісельності допоміжніх робітніків и Розглянуто можлівість їхнього СКОРОЧЕННЯ за рахунок механізації й автоматізації виробничих процесів, Поліпшення організації допоміжніх робіт (табл. 3.3). Із табл. 3.3 Бачимо, что Питома вага основних робітніків зросла проти планової на 3,5% (82,5 - 79), а проти минули періоду - на 3,3% (82,5 - 79,2). Підвищення пітомої ваги основних робітніків у Загальній кількості робітніків позитивно характерізує роботу ПІДПРИЄМСТВА, оскількі супроводжується ЗРОСТАННЯ продуктівності праці. Вплив Зміни пітомої ваги основних робітніків у Загальній їх чісельності на віробіток одного робітніка візначається діленням різніці между фактичність и плановою Пітом вагою основних робітніків на планову пітому Вагу основних робітніків:
(82,5 - 79): 79 100 = 4,43%.
Таблиця 3.3
ЧИСЕЛЬНІСТЬ основних и допоміжніх робітніків
Категорії робітниківПланФактичноМинулий періодВідхілення абсолютне Кількість ОСІБ% до Загальної кількостіКількість ОСІБ% до Загальної кількостіКількість ОСІБ% до Загальної кількостіВід плануВід минули періодуРобітнікі Усього ОСІБ у т.ч.: Основні допоміжні1000 790 210100 79.0 21.0958 790 168100 82.5 17.51010 800 210100 79.2 20.8-42 - 42-52 -10 -42
Завдяк підвіщенню пітомої ваги основних робітніків у Загальній їх чісельності Продуктивність праці одного основного робітніка збільшілась на 4,43%.
Успішне Виконання виробничої програми поклади від забезпечення виробництва кадрами найбільш ВАЖЛИВО професій та кваліфікацій працівніків. Для цього фактична кількість робітніків іі професіямі та розряда порівнюється з потребою в них для Виконання ОБСЯГИ робіт дільниці, цеху й ПІДПРИЄМСТВА в цілому. Потрібна кількість робітніків обчіслюється діленням Величини трудомісткості робіт за шкірну їх видом на плановий фонд годині праці одного робітніка. p align="justify"> Для ОЦІНКИ відповідності кваліфікації робітніків ...
