Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз асортименту аптечної організації

Реферат Аналіз асортименту аптечної організації





иницю розраховується відношенням всіх витрат підприємства (загальні витрати) до загальної кількості покупок і вартості однієї покупки.


ДІ на одиницю товару = загальні витрати: загальна кількість покупок: вартість однієї покупки.


Так само як і норматив рентабельності, даний параметр задається адміністративним шляхом.

Для фармацевтичного роздрібного підприємства:

понад 0,16;

,12-0, 16;

менше 0,12.

Чим менше даний показник, тим ефективніше відбувається розподіл загальних витрат. Збільшення вартості однієї покупки або загальної кількості покупок малоефективно, якщо зберігається високий рівень витрат. Управління параметром може здійснюватися за допомогою:

в цілому зниження витрат підприємства;

збільшення вартості однієї покупки, тобто формування асортиментного пропозиції з товарних позицій з ціною 250 руб. і вище. Для підприємства, чия цінова політика орієнтована на клієнтів, чутливих до ціни, це непросте завдання, тому що основні клієнти - це раціональні покупці, які віддають перевагу оригінальним дорогим препаратам більш дешеві дженерики або аналоги .. Частка заробітної плати у витратах (ДЗП) - фонд заробітної плати становить істотну частку в загальних витратах підприємства, особливо важливий цей показник для підприємства, яке обрало стратегію цінового демпінгу і, отже, працюючого з невисокою рентабельністю. p align="justify"> Показник розраховується відношенням всього фонду заробітної плати підприємства до загальних витрат підприємства. Для мережевих структур даний показник може розраховуватися по кожному роздрібному об'єкту окремо (ДЗП об'єкта = фонд заробітної плати об'єкту/загальні витрати об'єкта)


ДЗП по всьому підприємству = загальний фонд заробітної плати/загальні витрати підприємства.


Даний показник також задається на адміністративному рівні .. Коефіцієнт оборотності (КЗ) - показник, що відображає якість і адекватність закупівельної діяльності підприємства. p align="justify"> Для підприємства, що працює з невисокою рентабельністю, це дуже важливий показник, оскільки неефективні товарні залишки підприємства негативно позначаються на підсумкових фінансових показниках діяльності підприємства:

товарні залишки з низьким оборотом підвищують витрати підприємства, пов'язані із зберіганням даного товару;

вони впливають на можливість своєчасно розплачуватися з постачальниками, а отже, підприємство втрачає додаткові знижки від постачальників, що знижує валовий дохід підприємства;

це веде до прямих збитків - списанню неліквідного товару за термінами придатності.

Показник розраховується відношенням поточного товарного залишку до поточн...


Назад | сторінка 15 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Прибуток підприємства як Показник ефектівності использование потенціалу під ...
  • Реферат на тему: Прибуток - основний Показник Фінансової діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Статистичне вивчення фонду заробітної плати підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз заробітної плати підприємства