ерувати? p> Чи хотіли ви коли-небудь взяти на себе відповідальність за якусь групу людей, але не наважувалися це зробити? Пам'ятайте Чи ви момент, коли у вас викликало роздратування поведінку вашого начальника, вчителя або священика - ви думали, що змогли б виконувати їх обов'язки краще? Ви хотіли б опинитися на їх місці ... але не зробили цього.
Світ написані тисячі книг, автори яких закликають своїх читачів до дії, намагаючись допомогти їм вийти переможцем з цієї гри завдовжки в життя. Але які б поради ні давали автори цих настанов, статистика неухильно свідчить про те, що багато потенційних лідери продовжують залишатися в тіні, ніколи не даючи собі можливості взяти прапор у свої руки.
ТЕСТ
готові ви виділитися з натовпу і вести за собою інших? Відповівши на питання наступного тесту, ви дізнаєтеся, чи володієте ви якостями, необхідними гарному керівникові.
1. Щирими керівниками народжуються, а не стають.
Правда Брехня
2. Якщо я візьму на себе роль керівника, я стану користуватися більшою популярністю.
Правда Брехня
3. Найкращі керівники знають, наскільки цінне залишатися в тіні.
Правда Брехня
4. Якщо вам зазвичай вдається непогано ладнати зі своїм керівництвом, ви, ймовірно, будете хорошим начальником.
Правда Брехня
5. Найкращі керівники завжди знають, що треба робити.
Правда Брехня
6. Хороший керівник повинен намагатися підтримувати свій образ сильної особистості.
Правда Брехня
7. Моя зовнішність не має ніякого відношення до того, чи стану я керівником.
Правда Брехня
8. Публіцистичній літературі я віддаю перевагу художню.
Правда Брехня
9. Зазвичай я не зраджую своє рішення, навіть якщо воно не користується популярністю в колективі.
Правда Брехня
10. Вміння швидко приймати рішення - важлива якість хорошого керівника.
Правда Брехня
підраховувати очки
Додавайте по 1 очку за кожну відповідь, співпадає з вашим.
1. Брехня 2. Брехня 3. Брехня 4. Правда 5. Брехня 6. Брехня 7. Правда 8. Брехня 9. Брехня
10. Брехня
8-10 балів: Ви будете хорошим керівником або є ним вже зараз. Ви будете чуйно ставитися до потреб своїх підлеглих. Якщо в даний час ви ще не займаєте тій чи іншій керівній посаді, ви, ймовірно, не реалізовуєте свої потенційні можливості.
4-7 балів: Ваші здібності як керівника не виходять за рамки норми. Як і більшість інших людей, що опинилися в цій категорії, ви, отримавши певний додатковий тренінг, мабуть, зможете покращити свій результат.
0-3 бали: Ви не є лідером, ви схильні слідувати чужому керівництву. Це зовсім не означає, що ваші старання досягти тієї чи іншої мети приречені на провал. Це лише говорить про те, що якщо для досягнення наміченої мети вам необхідно сприяння з боку інших людей, ви навряд чи досягнете успіху. Найчастіше у людей, які набирають в цьому тесті маленька кількість балів, кращим виходить працювати на самого себе або в команді, ніж керувати колективом.
ПОЯСНЕННЯ
Прочитайте наступне докладне пояснення кожного питання тесту, щоб зрозуміти, якими якостями повинен володіти хороший керівник і чому.
1. Брехня. Здатність керувати іншими не передається у спадок. Можна навчитися цьому навику точно так само, як виконувати якесь складне завдання. При цьому необхідно бути наполегливими і докладати постійні зусилля.
2. Брехня. Одного разу взявши кермо влади в свої руки, не дивуйтеся, що оточуючі почнуть відчувати до вас суперечливі почуття. Підлеглі до своїх керівників схильні живити одночасно ненависть і любов.
3. Брехня. Хороший керівник повинен зробити свою присутність відчутним для підлеглих. У результаті дослідження, проведеного на базі ВПС США Максвелл в штаті Алабама, з'ясувалося, що підтримку В«видимостіВ» начальника заспокоює членів групи і носить повчальний характер. Ви не можете бути одночасно одиноким вовком і ватажком зграї.
4. Правда. Управління, принаймні на роботі, носить двосторонній характер. Щоб просунутися службовими сходах, підлеглі повинні знати, як В«управлятиВ» своїми начальником. Пітер Дракер, консультант з менеджменту, стверджує, що людина, яка прагне до лідерства, повинен використовувати свою перевагу так, В«щоб стати джерелом досягнень колективу ... та особистого успіху В».
5. Брехня. Якщо ви дісталися до вершини кар'єрних сходів, не сподівайтеся, що завжди будете знати відповіді на всі питання. Навіть найуспішніші керівники іноді перебувають у цілковитій нерішучості.
6. Брехня. Серед якостей, якими повинен володіти хороший керівник, домінування над іншими має настільки важливого значення, як кмітливість і вміння переконувати. Згідно з дослідженнями, суть лідерства полягає в умінні впливати на оточуючих за допомогою ефективної комунікації.
7. Брехн...
