ру працюючих за рівнем освіти (таблиця 2.5).
Таблиця 2.5 - Розподіл службовців з освіти
Групи робітників за освітою: Чисельність службовців, чол. Питома вага, % 2010201120102011начальное327, 14,5 незакінчену среднее7516, 711,4 середня, середня спеціальное232754, 861,4 висшее91021, 422,7 Ітого4244100100
Джерело: власна розробка на основі звітності
Наведені фактичні дані показують, що структура працюючих за рівнем освіти не змінилася і є стабільною: основний склад має середню і середню - спеціальну освіту (59-62,6%). Дане положення обумовлене специфікою роботи підприємства. Відбувається деяке збільшення частки співробітників з вищою освітою як за рахунок навчання кадрів, так і за рахунок їх заміни на більш кваліфіковані. p align="justify"> Розглянемо розподіл працюючих за трудовим стажем і рух працівників, оскільки трудовий стаж поряд з кваліфікацією кадрів вказує на якість персоналу, що дуже важливо для будь-якого підприємства. Крім того, наявність великого стажу в окремих випадках навіть важливіше наявності кваліфікації, оскільки на підприємстві існує необхідність приймати рішення в окремих випадках не на основі знань, а на основі інтуїції, і в цьому випадку стаж важливіше (таблиця 2.6). br/>
Таблиця 2.6 - Розподіл працюючих за трудовим стажем
Групи стажу, лет20102011Удельний вага, % До 5122,44,5 Від 5 до 108519,011,4 Від 10 до 15192345,252,3 Від 15 до 208719,015,9 Понад 206714,415,9 Ітого4244100100
Джерело: власна розробка на основі звітності
Трудовий стаж більшості працюючих становить від 10 до 15 років, тобто половина працюючих володіють великим стажем і великим досвідом роботи. На другій позиції частка працюючих зі стажем від 15 до 20 років, третя позиція - понад 20 років. При цьому частка працюючих зі стажем від 10 до 15 років збільшується, а частка працюючих зі стажем від 5 до 10 років скорочується. br/>
Таблиця 2.7 - Аналіз показників руху робочої сили за 2009 - 2011 р. р.
Показателі2009 2010 Отклоненіе2011Отклоненіе1. Середньооблікова чисельність работніков4242-4422. Прийнято работніков65-1833. Звільнено работніков65-1614. Коефіцієнти - по пріему0 ,1430,119-0, 0240,1820,063 - по увольненію0 ,1430,119-0, 0240,1360,017
Джерело: власна розробка на основі звітності
Як видно з таблиці 2.7, в 2010 р. штат підприємства не змінився і станом на 1.01.2011 року становив 42 особи, але протягом 2011 р. він збільшився на 2 особи, до 44 одиниць на 01.01.2012 р.
Таблиця 2.8 - Аналіз показників по праці та заробітної плати за 2009 - 2011 р. р.
Показатель...
