нні та повазі, в цьому випадку він ставить своєю метою професійне зростання. p align="justify"> Таким чином, всі економічні суб'єкти, які з найрізноманітніших причин прагнуть знайти місце роботи для забезпечення власних потреб, становлять величину пропозиції праці. Вони продають свої навички, вміння, знання, досвід та інші професійні здібності і отримують за це заробітну плату, яка включає в себе не тільки оклад за тарифною ставкою, але і систему преміальних та інших доплат. Попит на ринку праці забезпечується потребами організацій, держави та інших осіб у придбанні додаткових трудових одиниць в особі робітників. p align="justify"> Державна політика являє собою сукупність заходів, що надають найбезпосередніший вплив на соціально-економічну структуру і стан суспільства в цілому і кожного окремо взятого індивіда. Такий вплив може мати як активний, так і пасивний характер. Активна державна політика є не що інше, як комплекс правових, економічних і трудових норм, за допомогою яких відбувається регулювання трудових відносин між роботодавцем та найманими працівниками. Даний тип політики дозволяє підвищити конкурентоспроможність економічного суб'єкта в боротьбі за кращі трудові місця на ринку за допомогою створення системи професійної підготовки, перепідготовки, перенавчання та підвищення кваліфікації. Висока динамічність зовнішнього середовища вимагає постійного коректування трудових відносин. Працівник у відповідності з новими сформованими умовами та вимогами ринку повинен удосконалювати свої професійні можливості і трудові навички. Пасивна політика заснована на припущенні, що кожен працездатний людина повинна самостійно без чиєїсь допомоги заробляти кошти для існування. Державі в цьому випадку відводиться лише роль посередника між працівниками і роботодавцями, воно покликане забезпечити в країні відповідний рівень зайнятості, щоб попит максимально збігався з величиною пропозиції. p align="justify"> Таким чином, можна виділити основні цілі, які переслідує держава, проводячи той чи інший тип політики на ринку праці.
. Залучення безробітних до трудового процесу має займати невелику кількість часу. Як тільки яке-небудь робоче місце звільняється, на ринок надходить сигнал про зміну структури попиту, що само по собі стимулює працівників запропонувати свої послуги. Це можливо завдяки існуванню на ринку державної біржі праці, яка контролює цей процес і автоматично направляє індивіда на наявні вакансії. p align="justify">. Держава повинна забезпечити рівність усіх суб'єктів, кожен, хто шукає роботу, повинен її отримати. Якщо на ринку немає необхідних місць або потреби в певній спеціальності, держава може самостійно досоздать робочі місця, щоб максимально вирівняти рівень зайнятості і скоротити число безробітних. p align="justify"> Сьогодні державна трудова політика спрямована на вирішення насущних проблем економіко-соціального життя країни. Прерогативою держави є соціальна підтримка населення. Регулювання по...
