Зміст
Введення
1. Теоретико-методологічні основи державного регулювання ринку праці
1.1 Сутність і основні особливості ринку праці
. 2 Методи державного регулювання ринку праці
. 3 Зарубіжний досвід регулювання ринку праці
. Аналіз державного регулювання ринку праці на прикладі Краснодарського краю
. 1 Сутність і основні особливості ринку праці
. 2 Методи державного регулювання ринку праці
. 3 Зарубіжний досвід регулювання ринку праці
. Аналіз державного регулювання ринку праці на прикладі Краснодарського краю
. 1 Загальна характеристика ринку праці Краснодарського краю
. 2 Федеральні і крайові програми зайнятості населення та аналіз їх реалізації
. 3 Проблеми та перспективи регулювання ринку праці в Краснодарському краї
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Актуальність дослідження обумовлена ??тим обставиною, що проблеми функціонування ринку праці, зайнятості та безробіття є, мабуть, одними з найважливіших соціально-економічних проблем нашого часу. При цьому значна роль у підвищенні ефективності вирішення цих проблем, відведена як державі. Держава може впливати на: рівень пропонованої заробітної плати, умов праці; надання додаткових пільг окремим особам або категоріям працівників; рівень соціального забезпечення, так і з боку інфраструктури, наприклад, сприяння населенню у працевлаштуванні; забезпечення соціального захисту працівників, що виходять на ринок праці; здійснення професійної підготовки і перепідготовки.
Об'єктом дослідження виступає державна система регулювання ринку праці.
Предметом дослідження стан і проблеми державного регулювання ринку праці на федеральному і регіональному рівнях (на прикладі Краснодарського краю).
Мета курсової роботи - оцінка стану і проблем державної системи регулювання ринку праці в Російській Федерації та Краснодарському краї.
Для досягнення цієї мети в роботі були поставлені наступні завдання:
вивчити теоретико-методологічні основи державного регулювання ринку праці;
визначити сутність і основні особливості ринку праці;
розглянути існуючі методи державного регулювання ринку праці;
проаналізувати зарубіжний досвід регулювання ринку праці;
дати загальну характеристику ринку праці Краснодарського краю;
охарактеризувати федеральні і крайові програми зайнятості населення та провести аналіз їх реалізації;
виявити проблеми і оцінити перспективи регулювання ринку праці в Краснодарському краї.
Теоретико-методологічну основу дослідження склали праці А. Маршалла, А. Пігу «Неокласична теорія», К.Маркса «Марксистська теорія»
Емпіричну базу дослідження склали: нормативно-правові акти федерального, регіонального рівнів, статистичні дані, матеріали друкованих ЗМІ, інтернет-порталів, а також офіційних сайтів органів державної влади та установ, що займаються проблемами регулювання зайнятості.
Структура курсової роботи обумовлена ??метою та завданнями дослідження і включає вступ, два розділи (перша глава - «Теоретико-методологічні основи державного регулювання ринку праці», друга глава - «Аналіз державного регулювання ринку праці», висновок і список використаних джерел.
1. Теоретико-методологічні основи державного регулювання ринку праці
1.1 Сутність ринку праці
У процесі свого життя людина вступає в різні економічні відносини з іншими людьми, виконуючи роль покупця. Людина, здатна запропонувати на продаж товар, який буде користуватися попитом, а також матиме зиск, і буде покупцем. На ринку праці людина, не виготовляє матеріальні блага, які в подальшому можна буде обміняти на інші матеріальні блага, може продати свою здатність трудитися, т. Е. Робочу силу. Ринок праці і є платформою для торгівлі робочою силою. Також варто відзначити, що ринок праці займає центральне місце в складі сукупного ринку факторів виробництва - землі, праці і капіталу, так як його функціонування дозволяє залучити у виробничі процеси матеріальні, фінансові, природні ресурси, забезпечуючи таким чином їх господарське взаємодія. [20, c. 34].
Під поняттям «ринок праці» економісти розуміють суспільні механізми, за допомогою яких одні член...
