ія".
Керівництво підприємством здійснюється директором. Директор вирішує самостійно всі питання діяльності. Він визначає напрями витрачання прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, звітує про підсумки фінансово-господарської діяльності. p align="justify"> Підприємство очолює директор, який організує всю роботу підприємства і несе повну відповідальність за його стану і діяльність перед державою і трудовим колективом. Директор представляє підприємство у всіх установах і організаціях, розпоряджається майном підприємства, укладає договори, видає накази по підприємству, відповідно до трудового законодавства приймає та звільняє працівників, застосовує заходи заохочення і накладає стягнення на працівників підприємства, відкриває в банках рахунки підприємства.
Директор підприємства призначається засновником, діє на підставі контракту, має право приймати рішення з усіх питань, підзвітний з усіх питань своєї діяльності засновнику.
Наступний рівень - керівники, які підпорядковані директору: заступник директора з виробництва, заступник директора з персоналу та заступник директора з логістики.
Директор і його заступники визначають тенденції і реальні напрямки розвитку підприємства, організовують роботу і взаємодію виробничих ділянок.
2.2 Аналіз методів вирішення конфліктів в ТОВ "Виробнича компанія"
Для аналізу конфліктів в компанії, а також для оцінки психологічного клімату в колективі було проведено дослідження, в якому брав участь колектив організації.
Методи дослідження:
) Спостереження;
) Психологічне тестування співробітників компанії ТОВ "Виробнича компанія" проводилося за трьома методиками:
А) Тест опису поведінки К. Томаса
Б) Тест "Самоконтроль у спілкуванні"
В) Тест "Твоя конфліктність"
) Анкетування
У якості піддослідних були вибрані співробітники дирекції з логістики в кількості 15 осіб.
Перший етап дослідження полягав у встановленні методом спостереження думки про кожного респондента, його особових і поведінкових особливостях.
Таблиця 2 - Оцінка особистісних якостей персоналу ТОВ "Виробнича компанія" за результатами спостереження
ІспитуемиеЛічностние і поведінкові особенності1Добродушний, спокійний, відкритий, товариський человек2Напорістий, потайний, товариська, схильний до конфліктного поведенію3Общітельний, трохи метушливий, добродушний, веселий, з хорошим почуттям юмора4Необщітельний, впертий, потайний, добре знає свою справу, схильний до конфліктного поведенію5Любознательний, відкритий, завжди підтримає бесіду з питання, у спілкуванні легкий. 6 "Собі на умі", товарись...
