артину, об'єднану загальною ідеєю. Території членів групи не виділені, розмиті; все підпорядковано єдиній ідеї, панує повне взаєморозуміння. У цьому випадку можна спостерігати асиміляцію. p align="justify"> Іноді в пісочниці з'являються декілька автономних країн, які не заважають один одному (все або хтось з учасників гри будують відособлено один від одного). Іноді між ними є засоби комунікації (дороги, мости, проходи), але трапляється, що вони взагалі відсутні. Буває, що два члени групи перебувають між собою в конфронтації, а інший (або двоє інших) спокійно будують свої світи. Іноді хтось створює свою "паралельну країну", тоді як інші учасники будівництва демонструють співпрацю. У даному випадку можна фіксувати "паралельну гру". Але нерідко прихований конфлікт переходить в пісочниці в явну форму. І тоді можна говорити про конфронтацію між учасниками гри або окремими її членами. Якщо в групі знаходяться два або більше лідера, може спостерігатися відкрите протистояння і навіть вибухнути конфлікт. При цьому група може спонтанно розділитися на підгрупи. У даному випадку фіксується конфронтація. "Боротьба за територію" може проходити як драматично, так і мирно. Наприклад, один учасник гри розставляє свої фігурки по всій території пісочниці, кажучи про те, що він покращує цей світ. Але тим самим він фактично "контролює територію". br/>
Спонтанне розподіл ролей
Спостерігаючи за грою в пісочниці, можна визначити розподіл ролей у групі.
Зазвичай відразу проявляються лідери, які починають пропонувати, диктувати, нормувати та інше. Таким чином, прояснюється не тільки лідер, але і його спрямованість, творча чи руйнівна, а також стиль керівництва: демократичний чи авторитарний. p align="justify"> Спостерігаючи за спонтанним розподілом ролей, фахівець виявляє також і зв'язки між членами групи. Набирається матеріал для соціометрії. p align="justify"> У групі людина може проявити себе з несподіваного боку. Цей показник буде інформативний тільки в тому випадку, якщо психолог має можливість індивідуального спілкування з кандидатом. p align="justify"> Організація роботи в команді. Планування
Для того щоб діяти продуктивно, члени команди повинні вміти наступне:
організовувати і координувати всі роботи в команді;
планувати свою діяльність і здійснювати контроль за виконанням завдань;
здійснювати ситуаційний аналіз.
Організація та координація роботи
Перша умова продуктивної діяльності команди - організація та координація роботи.
Для реалізації даної умови необхідно:
організувати роботу з виконання командою завдання;
координувати роботу членів команди;
з...
