шкірних країна формуван прітаманні їй Суспільні Інститути забезпечення СОЦІАЛЬНОГО добробуту перелогових від ВЛАСНА національніх особливая и традіцій, оскількі в жодній Країні немає однаково сформульованого права на працю. Розглянемо детальніше Зміст соціально-економічної політики країн СОЦІАЛЬНОГО добробуту. p align="justify"> Країною, что є Зразкове прикладом соціал-демократічної МОДЕЛІ держави СОЦІАЛЬНОГО добробуту, є Швеція, яка характерізується найбільшімі в мире соціальнімі Видатки на активність політику зайнятості, что забезпечується найбільш високим, у порівнянні з іншімі західнімі країнамі, рівнем оподаткування предприятий и громадян: пріблізно 40% загального доходу працюючих и 43% фонду заробітної плати предприятий, а податок на прибуток корпорацій становіть близьким 70% балансового сертифіката №. Головня Напрямки діяльності держави на прайси праці є Запобігання безробіттю, а не сприяння тім, хто Вже ВТРАТИ роботу. Активна політика зайнятості в Швеции здійснюється за такими Напрямки:
обмежувальна фіскальна політика, яка спрямована на підтрімку Менш прибуткових предприятий и стримування прибутку вісокодохідніх фірм для зниженя інфляційної конкуренції между фірмамі у підвіщенні заробітної плати; - "політика Солідарності" у заробітній платі;
активна політика на прайси праці з ПІДТРИМКИ слабоконкурентоздатніх працівніків, молоді ТОЩО, для чого підпріємці отримуються значні субсидії. Так, у разі найму та навчання на підпріємстві молоді у віці 16-18 років без повної середньої освіти Державні органи Швеции покрівають 80% витрат предприятий (аналогічні заходь Молодіжної політики зайнятості застосовуються такоже у Велікобрітанії та Италии);
підтримка зайнятості в секторах ЕКОНОМІКИ, Які мают нізькі результати ДІЯЛЬНОСТІ, альо Забезпечують Вирішення СОЦІАЛЬНИХ Завдання.
НИЗЬКИХ рівню Безробіття Швеции (1,5-2%) спріяє такоже високий рівень участі у профспілковому Русі (95% працюючих є членами профспілок).
загаль шведській МОДЕЛІ притаманний ряд Переваги, однак економісти відзначають и деякі негатівні моменти. Соціалізація СФЕРИ розподілу прізвела до того, что Частка заробітної плати в задоволенні потреб Шведська сімей становила 35%, а Частка СОЦІАЛЬНИХ трансфертів та безоплатного услуг - 65%. Такоже наголошується что переведення великими корпораціямі своих актівів за кордон з метою зниженя податків, что, в свою черго, зніжує конкурентоспроможність національної ЕКОНОМІКИ; масовий Приплив іммігрантів, что віклікає невдоволення значної Частини населення; орієнтація значної Частини працівніків на Соціальні трансферти та послуги могут стімулюваті Перехід до обмеження державного втручання у розподільчі Процеси и принципова Підвищення роли зайнятості у жіттєзабезпеченні. [16, с.81]
Стосовно СОЦІАЛЬНОЇ політики зайнятості Іншої європейській державі - ФРН, Прийнято вжіваті Поняття "соціально орієнтов...
