ся: відомості про організаційно-правовій формі, найменування, місце знаходження, розмір статутного фонду, склад засновників, вид і сфера діяльності, порядок розподілу прибутку, порядок утворення фондів, умови реорганізації та ліквідації.
. Установчий договір - документ, в якому міститься наступна інформація: найменування юридичної особи; місце його перебування; порядок спільної діяльності щодо його створення; розмір до?? Їй участі кожного із засновників; умови передачі майна засновників юридичній особі; умови участі засновників у діяльності юридичної особи; умови і порядок розподілу між учасниками прибутку (збитків); умови управління діяльністю юридичної особи; умови виходу засновників (учасників) з складу.
. Державна реєстрація - процедура легалізації діяльності суб'єктів господарювання, при якій державні органи перевіряють відповідність самої юридичної особи та її реєстраційних документів вимогам чинного законодавства. Федеральними законами може встановлюватися спеціальний порядок реєстрації окремих видів юридичних осіб.
. Конституція РФ - основний документ всього російського законодавства. Конституція закріплює такі основоположні права і принципи підприємницької діяльності: вільне розпорядження своєю працею, право приватної власності, рівність усіх форм власності, свобода економічної діяльності, єдність економічного простору, вільне переміщення товарів, послуг і фінансових коштів, загальногромадянські права людини.
. Трудовий кодекс визначає правові аспекти регулювання трудових відносин: організація праці та управління працею, робочий час і час відпочинку, оплата і нормування праці, гарантії та компенсації.
Правове забезпечення повинно включати в себе комплекс внутрішньої нормативно-організаційної документації, до якої можуть входити такі документи підприємства, як:
· колективний трудовий договір;
· трудові договори з працівниками підприємства;
· правила внутрішнього розпорядку службовців підприємства;
· посадові обов'язки керівників, фахівців і службовців підприємства.
· договірні зобов'язання.
.7 Економічні служби і кадровий менеджмент підприємства
Економічне управління підприємством <# «justify"> Основною метою економічної служби є забезпечення економічного управління підприємством.
Єдиним структурним підрозділом цієї служби, існування якого є обов'язковим, а функції регламентуються загальнодержавними нормативними актами, є бухгалтерія.
Після визначення раціональної структури економічної служби вона повинна бути зафіксована у внутрішніх нормативних документах стандартах підприємства, положенні про систему управлінні і т.п. Там же вказуються цілі і функції кожного з підрозділів цієї служби, склад вирішуваних завдань, методи взаємодії з іншими підрозділами підприємства. Діяльність окремих фахівців економічної служби регламентується посадовими інструкціями, що розробляються кожним підприємством.
До складу економічної служби виробничого підприємства, як правило, включаються такі структурні підрозділи:
1. бухгалтерія,
2. фінансовий відділ,
. відділ економічних за...
