ове завдання для направлення у відрядження і звіт про його виконання» (Т - 10а), «Посвідчення про відрядження» (Т - 10), «Графік відпусток» (Т - 7). Графік відпусток, наприклад, дозволяє подивитися, не йдуть чи два ключових співробітника у відпустку одночасно.
Блок «Облік робочого часу» в «1С: Управління виробничим підприємством 8» реалізовані всі уніфіковані форми по праці, в тому числі «Особовий рахунок» дає можливість ведення графіків неповного робочого часу (з скороченим робочим тижнем або з неповним робочим днем), індивідуальних графіків роботи і табеля обліку робочого часу. Поєднання можливостей опису довільних графіків роботи і щомісяця вводяться індивідуальних графіків дозволяє вести облік часу співробітників, що працюють за графіками зі легкими вихідними.
Індивідуальний графік роботи застосовується для обліку робочого часу при його визначенні після початку розрахункового періоду (місяця), або при необхідності його уточнення. Він може вводитися щомісяця (по кожному дню періоду і вільно в цілому за період) та редагуватися вручну. Якщо індивідуальний графік працівника в поточному місяці не був сформований, відпрацьований час реєструється табелем обліку робочого часу, або враховується за основним графіком працівника організації.
Документ «Табель обліку робочого часу» може вводитися в міру необхідності або щомісяця. І якщо в поточному місяці табель обліку робочого часу не був сформований, відпрацьований час для розрахунку заробітної плати визначається за основним чи індивідуальним графіком працівника. Для визначення виплати авансу за фактичною виробленні за першу половину місяця в документі «Табель обліку робочого часу» передбачена можливість формування табеля за першу половину місяця з урахуванням введених на момент заповнення даних про відхилення.
В «1С: Управління виробничим підприємством 8» можливий введення табеля за будь-який період в рамках розрахункового місяця та отримання друкованої форми за незакінчений місяць, а в умовах відсутності даних про розрахунки заробітної плати використовуються дані про відсутність працівників, зареєстровані в кадровому обліку. У звіт «Табель обліку робочого часу» може бути отриманий тільки після розрахунку зарплати.
Програма спрощує складання обов'язкової звітності за допомогою форм СЗВ - 4, АДВ - 11 для Пенсійного фонду та 2-ПДФО для податкового обліку.
Інформація дозволяє підприємству:
· здійснювати контроль за поточним станом організації, її підрозділів і процесів у них;
· визначати стратегічні, тактичні й оперативні цілі та завдання організації;
· приймати обгрунтовані та своєчасні рішення;
· координувати дії підрозділів у досягненні цілей. [1. Сайт компанії «1С»- # «Justify"> .6 Правове забезпечення підприємства
Правове забезпечення включає вибір підходящої організаційно-правової форми підприємства, включає в себе законодавчі акти, постанови, накази та інші правові документи, визначає права, обов'язки та взаємовідносини як окремих підрозділів, так і окремих працівників.
Нормативні документи, що регламентують діяльність підприємства ЗАТ «Кондитерська фабрика» Слов'янка" :
. Статут. У статуті в обов'язковому порядку повинні містити...
